Praxisanleiter:in (all genders) für die verantwortliche Praxiseinrichtung (vPE) Hebammenwissenschaft

**Gemeinsam besser. Fürs Leben.** Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. **** **Willkommen im UKE.** **Job-ID:** J000002235 **Art der Anstellung:** Unbefristet **Arbeitszeit:** Vollzeit/Teilzeit **Bewerben bis:** 15.02.2025 **Unternehmensteil:** UKE_Zentrale Dienste **Tätigkeitsbereich:** Pflege- & Funktionsdienst **Bereich:** GB Akademie für Bildung und Karriere ### Das macht die Position aus Arbeiten in einem multiprofessionellen Team - Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Praxisanleitungen in den Akademischen Praxisstätten - Mitwirkung bei der Entwicklung eines gelungenen Theorie-Praxis-Transfers in Kooperation mit den Hochschulen sowie die Erstellung von didaktischen und methodischen Konzepten - Administrative Aufgaben und Schnittstellenmanagement - Beurteilung der praktischen Leistungen und Mitwirkung bei praktischen Prüfungen - Teilnahme an Abstimmungsterminen mit an der praktischen Ausbildung beteiligten Institutionen (u.a. Lehrkräften der Medizinischen Fakultät der UHH und der Fakultät für Wirtschaft und Soziales der HAW Hamburg, Trägern, anderen Praxisanleiter:innen) sowie an regelmäßigen berufspädagogischen Fortbildungen - Unterstützung der Netzwerkarbeit der Akademischen Praxisstätten der vPE - Reisetätigkeit im Rahmen der durchzuführenden Praxisanleitung zu den Akademischen Praxisstätten in und um Hamburg Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden. ### Darauf freuen wir uns - Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme bzw. Entbindungspfleger und mind. 2 Jahre Berufserfahrung sowie eine abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in (mind. 300 Stunden) - Wünschenswert: Berufserfahrungen im berufspädagogischen Bereich - Selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe, Koordinations- und Organisationsgeschick für ein hervorragendes Schnittstellenmanagement - Entscheidungsfreudigkeit und Wille zur Gestaltung, Teamfähigkeit, persönliches Engagement, wirtschaftliches Denken und Handeln, Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen - Kenntnisse mit den gängigen Office-Anwendungen (MS-Office, Outlook) ### Immunitätsstatus Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. ### Das bieten wir Sie erwartet eine interessante, vielseitige Aufgabe im Bereich des Hebammenstudiums „Hebammenwissenschaft, B.Sc.“. Mit Ihrem Interesse und Ihrem Engagement erhalten Sie die Möglichkeit sich in einem multiprofessionellen Team zu entwickeln. Das Team besteht aus der Teamleitung der verantwortlichen Praxiseinrichtung (vPE) für den Studiengang Hebammenwissenschaft, dem vPE-Sekretariat, Praxiseinsatzplaner:innen und weiteren Praxisanleiter:innen. ### Kontakt ins UKE Kontakt zum Fachbereich Frau Dr. Daniela Vogel +49 (0) 40 7410-52295 apply.job.25082388@hokifyjob.com Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 ### Über uns **Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt** Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. [**> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.** ](https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html)