People and Culture Manager (m/w/d)

Deutsche GigaNetz GmbH

20095 Hamburg
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Über den Job:

Unser Angebot • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten • Ob E-Bike, Lastenrad oder ganz klassisch: Hole Dir mit dem Jobrad ein vergünstigtes Fahrrad • Deine Gesundheit ist uns wichtig: Mit dem Wellpass kannst du bundesweit günstig in Fitnessclubs trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. Für die Vitamine sorgen unsere kostenfreien Obstkörbe im Büro. • Ob Limo, Saft oder Kaffee: Freie Getränke zur Auswahl • Mit uns mobil und nachhaltig: wir bezuschussen das Deutschlandticket • Rat oder Tat für viele Lebenslagen findest Du bei unserem Partner, dem Fürstenberg Institut • Über unsere Corporate Benefits kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen günstiger erwerben • Wir sorgen für Dich vor mit einem Zuschuss zur baV und einer BU für alle • Teamspirit: wir sind ein erfahrenes Team mit viel Spaß an der Arbeit und bewegen gemeinsam eine ganz Menge • Unsere Kultur: wir duzen uns und haben eine flache Hierarchie • Erreichbarkeit: Unsere Arbeitsplätze sind modern und wir sitzen in zentraler Hamburger Citylage Aufgaben • Du bist verantwortlich für die Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse im Mitarbeiter Life-Cycles vom Onboarding bis Offboarding für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis • Die Dokumentenerstellung wie Bescheinigungen, Änderungsverträge und Zeugnisse liegen in Deiner Hand • Du bist fit in der Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Personalakte • Die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung ist Dein Steckenpferd • Du schätzt eine enge Zusammenarbeit mit dem People & Culture Team und unterstützt in Projekten und Datenanalysen • Die Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR-Systemen und Gewährleistung, dass alle Strukturen und Prozesse korrekt im System abgebildet sind ist ein Muss für Dich • Du bist in Deinen Themen primäre/r HR-Ansprechpartner*In für unsere Mitarbeitenden und findest Lösungen • Zielvereinbarungsprozesse und virtuelle Geschäftsanteile hast du in der Vergangenheit schon kennengelernt Anforderungen • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Administration mit und hast schon an Projekten gearbeitet • Die Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Bonusprogrammen, sowie Unternehmensbeteiligungsprogrammen ist von Vorteil • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur Priorisierung bei hohem Arbeitsaufkommen • Starke Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz und eine • ausgeprägte Hands-on-Mentalität Konnten wir Dich überzeugen?Dann bewirb Dich jetzt! Wir heißen Dich willkommen in einer der zukunftssichersten Branchen überhaupt. Deutschland wartet auf uns. Nutze unser Online-Bewerbungsformular in dem Du auf " JETZT BEWERBEN " klickst. Solltest Du dir noch unsicher sein oder Fragen haben, dann melde Dich gerne direkt bei uns unter apply.job.25082200@hokifyjob.com Wir freuen uns auf Dich! Über uns Gemeinsam bauen wir Lichtgeschwindigkeit - das Glasfasernetz der Zukunft. Als Deutsche GigaNetz, mit Unternehmenshauptsitz in Hamburg, fokussieren wir uns auf Infrastruktur und Produkte, mit denen Menschen, Kommunen und Unternehmen vorankommen, statt ein Sammelsurium der Möglichkeiten anzubieten. Es liegt uns am Herzen zu inspirieren und zu überzeugen. Als zuverlässiger Partner vor Ort. Einfach und unkompliziert. Schließlich sprechen unsere Produkte für sich: herausragend in der Leistung, attraktiv im Preis. Mit unseren hochwertigen Netzen, die als OpenAccess-Lösungen diskriminierungsfrei sind, pflegen wir die Nähe zu den Kunden und vermarkten daher ausschließlich lokal. Am Anfang lässt sich am meisten gestalten. Wir suchen Gestalter, Anpacker, Vordenker und noch viele mehr. Wir sind ein Team, das neue Wege Richtung Zukunft geht. Frisch, unkonventionell und ambitioniert. Wir sind Mittelständler und schaffen sichere Arbeitsplätze in einer persönlich geprägten, innovativen Umgebung. Quereinsteiger sind uns herzlich willkommen.

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