Personalfachkraft (m/w/d) - Kennziffer 26-2024

Kultur123 Stadt Rüsselsheim ist ein städtischer Eigenbetrieb. Mit seinen Betriebsteilen Kultur & Theater, Volkshochschule, Musikschule und Stadtbücherei verantwortet der Betrieb maßgeblich das breit gefächerte Kultur- und Bildungsangebot der Stadt Rüsselsheim am Main. Die Zentrale des Eigenbetriebes ist die Schnittstelle zu den Betriebsteilen in den Bereichen Service, Personal, Unternehmenskommunikation/Marketing sowie Finanzen/Infrastruktur. Der zentrale Bereich Personal des Eigenbetriebs verantwortet als zentraler Dienstleister das gesamte Personalmanagement für die circa 200 Beschäftigten. Unsere Dienstleistungen reichen von der Steuerung der Personalgewinnung, über die Personalbetreuung bis hin zum Personalcontrolling. Personal- sowie Organisationsentwicklung sind als weitere Aufgabenbereiche in dem Bereich zentral verortet. Es ist ein Ziel des Eigenbetriebs, sich als moderne Verwaltung aufzustellen. Zur Verstärkung unseres Teams aus drei Mitarbeitenden suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalfachkraft (m/w/d) **Kennziffer 26-2024** **** Zu besetzen ist eine unbefristete Teilzeitstelle mit 33 h / Woche. **** **Ihre Aufgaben:** - Eigenverantwortliche Übernahme des Bewerbungsmanagements in Zusammenarbeit mit den Betriebsteilen - Betreuung des Ausbildungsbereichs - Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge für die zu betreuenden Beschäftigten der Betriebsteile - Bearbeitung von Anfragen, Anträgen und Widersprüchen zu personalwirtschaftlichen Vorgängen der personenbezogenen Umsetzung des Arbeits- und Tarifrechts unter Einbeziehung der zu beachtenden gesetzlichen und anderen Regelungen - Beratung der Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen - Erarbeitung von Stellungnahmen, Statistiken und Übersichten zu verschiedenen personalwirtschaftlichen Sachverhalten wie Wirtschafts- und Stellenplan - Pflege und Überwachung unseres Personalinformationssystems Loga - Mitarbeit an Projekten und Arbeitsgruppen, unter anderem zur Weiterentwicklung und Optimierung von Personalmanagementprozessen, insbesondere im Bereich der Digitalisierung - Mitarbeit und Teilnahme an Veranstaltungen und Messen zur Gewinnung von Fachkräften gemeinsam mit dem Team „Unternehmenskommunikation und Marketing“ ·         Optimierung des Arbeitgeberimages in Zusammenarbeit mit dem Bereich Unternehmenskommunikation/Marketing - Planung, Durchführung und Kontrolle des betrieblichen Eingliederungsmanagements in Zusammenarbeit mit dem BEM-Team und dem Arbeitsschutz - Vertretung von Kolleginnen und Kollegen - Allgemeine Verwaltungstätigkeiten **Ihr Profil:** ·         Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im HR-Bereich wie beispielsweise zum/zur Personalfachkaufmann/-frau und Affinität zur Digitalisierung ·         Einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung von operativer Personalarbeit oder als Personalsachbearbeitung beziehungsweise Personalreferentin oder Personalreferent ·         Anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sind erwünscht ·         Fähigkeit, sich selbstständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten ·         Fähigkeit zum strukturierten, selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeiten in vielschichtigen Zusammenhängen ·         Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeiten zum sicheren und dienstleistungsorientierten Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften ·         Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen ·         Engagierte und teamfähige Arbeitsweise **** **Ihre Vorteile:** - Ein aufgeschlossenes, sympathisches und engagiertes Team - Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Sie durch ein erfahrenes Kollegium unterstützt werden - Die Möglichkeiten, sich beruflich fort- und weiterzubilden - Die Möglichkeit ein RMV Job-Ticket zu erwerben - Vergünstigungen bei den zahlreichen Veranstaltungen von Kultur123 Stadt Rüsselsheim - Hybride Arbeitsmodelle und Gleitzeit - Die attraktiven betrieblichen Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes sowie der Stadtverwaltung und des Eigenbetriebes - Kostenfreie Parkmöglichkeiten für die Betriebsteile Am Treff **Vergütung** Die Vergütung erfolgt nach Vorliegen der formalen Voraussetzungen nach Vergütungsgruppe EG 9b TVÖD. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten. Kultur123 als städtischer Eigenbetrieb sieht sich ebenfalls in der Verpflichtung der Charta und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen–unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung und Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität werden begrüßt. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Ihre aussagefähige Bewerbung erwarten wir bis zum **06.01.2025 unter Angabe der Kennziffer 26-2024** an apply.job.25071856@hokifyjob.comapply.job.25071856@hokifyjob.com Bewerbungen sind ausschließlich in elektronischer Form (E-Mail) möglich, bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einem Dokument zusammen und wählen das PDF-Format mit maximal 10 MB. Für weitere Informationen zu Kultur123 Stadt Rüsselsheim: www.kultur123ruesselsheim.de