Head of Payroll Operations (m/w/d)

Über uns Unser Mandant ist unangefochtener Weltmarktführer in einer gesellschaftlich und global bedeutsamen Branche. Mit zahlreichen Auszeichnungen für herausragende Leistungen, sowohl in den eigenen Zielmärkten als auch darüber hinaus – bietet diese Vakanz Ihnen die Chance, Ihre Karriere bei einem der angesehensten Arbeitgeber Deutschlands lukrativ voranzutreiben. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse sowie der Vergütungspolitik. Dabei setzen Sie gezielt Akzente in der Optimierung bestehender SAP-Prozesse, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und gestalten neue Richtlinien. Zudem treiben Sie den Ausbau moderner Compliance- und Reporting-Strukturen aktiv voran. Dabei profitieren Sie von einem renommierten Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur Freiraum und Befugnis bietet, sondern auch den Rückhalt eines hochqualifizierten und eigenständig agierenden Teams. Zusätzlich erhalten Sie Zugriff auf starke Ressourcen, modernste Technologien und profitieren von Mitwirkung an zahlreichen HR-Projekten, über der technischen Abrechnung hinaus, um Ihre Karriere zu fördern. Aufgaben Als Nachfolger:in übernehmen Sie die Leitung des Payroll-Deutschland-Teams und stellen den reibungslosen Ablauf sämtlicher operativer Prozesse sicher. Sie optimieren bestehende Payroll- und HR-Operations-Prozesse für die nationale Belegschaft, indem Sie innovative Anwendungen und moderne Technologien nutzen. In Ihrer Verantwortung liegt die Leitung vielfältiger Projekte rund um die Themen Payroll und HR Operations. Gemeinsam mit dem globalen REWARDS-Team gestalten und entwickeln Sie deutschlandweite Mitarbeitervergünstigungen weiter. Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für externe Fragestellungen zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Beurteilungen, beispielsweise bei Audits oder Betriebsprüfungen. Als Mentor:in und Sparringspartner:in unterstützen Sie Ihr Fachteam bei der Weiterentwicklung und stärken die Zusammenarbeit. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern, wie Geschäftsführung, Betriebsrat und weiteren Partnern. Profil Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung im Payrollumfeld (idealerweise eines Konzernes) Sie sind bereit neue strategische Wege gehen um Prozesse nachhaltig zu verbessern SAP HR/HCM und SAP Successfactors, kennen Sie bereits operativ Sie möchten mit ihrem Team Mehrwerte schaffen und überzeugen dank einer pragmatischen Arbeitsweise Sie agieren auch in stressigen Situationen zuverlässig und lösungsorientiert Wir bieten Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet bei einem anerkantem Weltmarktführer In seiner Verantwortung sehr gefragtes & nachhaltiges Unternehmen +30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexible Arbeitszeiten 2 Tage REMOTE Fundierte Einarbeitung in die Zielstruktur Neueste Geräte und Equipment Stark ausgeprägte Digitalisierung der HR-Abteilung Arbeiten innerhalb eines global agierenden Unternehmens bAV, sowie private Gesundheitszusatz- und Unfallversicherung Job Ticket Sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Beste Anbindung & kostenlose Parkplätze Firmenrestaurant Ein wirklich attraktives Gehalt mit hohem Fixum sowie weiteren Bonuszahlungen Kontakt Herr Artem Maier Team Manager, HR & Payroll Services Mail. apply.job.25069442@hokifyjob.com Tel. +49 69 348 66 70 83 / Mob. +49 157 926 190 83