Verbundleitung (m/w/d) in Vollzeit in Kleve

Katholische Kirchengemeinde St. Willibrord Kleve Sind Sie seit mehreren Jahren als Leitung einer Kindertagesstätte tätig oder haben ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium und wollen nun den nächsten Schritt wagen? Wollen Sie die pädagogische Landschaft unserer Kindertageseinrichtungen aktiv mitgestalten und dabei einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung der Kinder leisten? Erwarten Sie in dieser verantwortungsvollen Position vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und die Arbeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld in einer katholischen Pfarrei? Dann bewerben Sie sich bei uns! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere drei Kindertageseinrichtungen in der katholischen Pfarrei St. Willibrord Kleve eine engagierte und motivierte ### Verbundleitung (m/w/d) in Vollzeit Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung – Eine der Tätigkeit entsprechende Vergütung nach Entgelt-gruppe S18 gemäß KAVO SuE. Engagierte Teams – Zusammenarbeit mit motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen. Weiterbildungsmöglichkeiten – Vielfältige Fortbildungs- und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Work-Life-Balance – Die Möglichkeit zur Vereinbarung eines Lebensarbeitszeitkontos und des JobRad-Leasings. Unterstützung und Zusammenarbeit – Verlässliche Zusammenarbeit mit der Pfarrei (Kirchenvorstand, Leitungs- und Seelsor-geteam) und der Zentralrendantur. Sinnstiftende Tätigkeit – Eine Tätigkeit, bei der Sie einen direkten positiven Einfluss auf das Leben und die Entwicklung der Kinder haben und aktiv gestalten können. Die katholische Pfarrei St. Willibrord Kleve ist Träger von drei Kindertageseinrichtungen. Unsere Einrichtungen bieten Betreuung für Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren, wobei Inklusion ein Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit ist. Folgende drei Tageseinrichtungen werden durch Sie betreut: •Kindertagesstätte Arche Noah in Kleve-Kellen (4 Gruppen) •Kindertagesstätte St. Willibrord Kleve-Rindern (3 Gruppen) •Kindertagesstätte St. Martin Kleve-Griethausen (2 Gruppen) In Zusammenarbeit mit der Zentralrendantur gehören zum Aufgabenbereich der Verbundleitung im Wesentlichen: •Verantwortliche Leitung von drei Kindertageseinrichtungen gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen. •Selbständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben insbesondere im Finanzwesen (Anweisen von Rechnungen, Controlling, …). • Personalführung und Leitung von regelmäßigen Dienstbesprechungen. •inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen. •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Eltern, dem Kirchenvorstand und seinem Kita-Ausschuss, den pastoralen Gremien der Gemeinde sowie dem Jugendamt Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/in oder eine Ausbildung als staatlich an-erkannte/r Erzieher/in sowie mehrjährige Be-rufserfahrung in der Leitung einer Kita. •Qualifizierte Kenntnisse im Bereich Personalführung, Qualitätsmanagement und Betriebswirtschaft. •Sicherer Umgang mit den einschlägigen EDV-Programmen. •Persönliche Fähigkeiten wie Entscheidungsfreudigkeit, Organisationstalent, Motivation, Belastbarkeit, Teamgeist und Flexibilität. •Identifikation mit den Grundsätzen der katholischen Kirche. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Fühlen Sie sich angesprochen und möchten die Zukunft unserer Kinder aktiv mitgestalten? Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nur per E-Mail bis zum 31.12.2024 an apply.job.25057537@hokifyjob.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die pädagogische Land-schaft in Kleve zu bereichern. Haben Sie Interesse? Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 30.06.2024, ausschließlich per E-Mail in einer pdf-Datei, an: Zentralrendantur Emmerich-Kleve Referat Personal Rindernscher Deich 45 47533 Kleve apply.job.25057537@hokifyjob.com Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter ist erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Bildung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzende Position. Wir weisen schon jetzt drauf hin, dass bei Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorgelegt werden muss.