Koordinator Kinderschutz und Qualitätsentwicklung (m/w/i/t) im Jugendamt

Liegt Ihnen die Kinder- und Jugendhilfe besonders am Herzen? Dann ist dies die passende Position, nach der Sie suchen! Der Landkreis Uckermark sucht vertretungsweise für den Zeitraum **vom 01.01.2025 bis zum Ablauf des 31.12.2025,** einen engagierten **Koordinator Kinderschutz und Qualitätsentwicklung (m/w/i/t) im Jugendamt.** **Ihre Aufgaben:** · Beratung von Bürgern bei einem zunächst unklaren Verdacht auf eine mögliche Kindeswohlgefährdung - Beratung von Fachkräften gemäß § 8b SGB VIII - Entwicklung und Begleitung von Verfahren im Kinderschutz zusammen mit betreffenden Institutionen gemäß § 8a i.V.m. §72a SGB VIII - Mitwirkung in besonderen Kinderschutzverfahren an der Schnittstelle zum Allgemeinen Sozialen Dienst · Fachberatung und Anerkennungsverfahren für insofern erfahrende Fachkraft gemäß Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG) · Planung, Aufbau und Weiterentwicklung lokaler interdisziplinärer Netzwerke zum Kinderschutz ·Verwaltungsaufgaben nach dem Bundeskinderschutzgesetz: Berichterstattung/Qualitätssicherung/Qualitätsentwicklung **Ihr Profil:** · ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/i/t), Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/i/t) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss · gründliche und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Familienrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten · Kenntnisse im Bereich Gesprächsführung und Beratungsmethoden sowie im Bereich kindliche Entwicklung und Kindeswohlgefährdung · ausgeprägtes Urteilsvermögen/ausgeprägte Problemlösefähigkeit/ ausgeprägte Belastbarkeit · Konflikt- und Kritikfähigkeit · Wertschätzung/Einfühlsamkeit/ Selbstreflexion · sehr gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Teamfähigkeit und sicheres Auftreten · Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft · selbstständiges und umsichtiges Arbeiten · hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft · Bildschirmtauglichkeit · anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht/Verwaltungshandeln · problembezogene methodische Beratungskompetenz · gute PC-Kenntnisse ·*wünschenswert:* Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des Sozialpädagogischen Beratungsdienstes durch die Wahl des Studienschwerpunktes und entsprechender Praktika oder durch die Tätigkeiten in relevanten angrenzenden Gebieten · eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1 · PKW-Führerschein **Wir bieten:** · eine verantwortungsvolle Tätigkeit am **Arbeitsort Prenzlau** · ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten · Vergütung nach **Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE** · eine, bis zum Ablauf des **31.12.2025**, befristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen **Arbeitszeit von 39 Stunden** · eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit · Fortbildungsmöglichkeiten · **eine Jahressonderzahlung** und leistungsorientiertes Entgelt gemäß TVöD · **30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und jährlich 2 Regenerationstage** **** *Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig.* **** **Haben Sie Interesse?** Dann bewerben Sie sich bitte bis zum **03.01.2025** mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail **ausschließlich** im PDF-Format an apply.job.25056941@hokifyjob.comapply.job.25056941@hokifyjob.com Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. **Ihre Ansprechpartner:** Fachliche Rückfragen: *Herr Köppen* Telefon: 03984 – 70 2251 E-Mail: apply.job.25056941@hokifyjob.com Fragen zu Ihrer Bewerbung: *Frau Mönk* Telefon: 03984 – 70 3211 E-Mail: apply.job.25056941@hokifyjob.com Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.