Leiter/-in des Amtes Zentrales Immobilienmanagement (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet. Im Dezernat II der Stadt Frankfurt (Oder) ist **zum** **nächstmöglichen Zeitpunkt** die Stelle **„Leiter/-in des Amtes Zentrales Immobilienmanagement“ (m/w/d)** zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die Stadt Frankfurt (Oder) fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber/-innen (m/w/d). Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. **Der künftige Aufgabenbereich umfasst:** **Leitung, Lenkung, Koordinierung der dem Verantwortungsbereich zugeordneten Aufgabenwahrnehmung** ·         **Abteilung Kaufmännisches Immobilienmanagement** ·         **Abteilung Technisches Immobilienmanagement** ·         **Juristische Betreuung** ·         **Sekretariat / Assistenz** ·         Verantwortlich für die wirtschaftliche Betreibung des Zentralen Immobilienmanagements der Stadt Frankfurt (Oder), ·         Vertretung des Amtes 65 in den kommunalpolitischen Gremien sowie gegenüber den Landesbehörden, ·         Verantwortliche Umsetzung der Zielvorgaben der/des Dezernenten sowie der kommunalpolitischen Gremien, ·         Festlegung der Zielsetzung und der periodenbezogenen Produktplanung für die seitens des Amtes 65 zu erbringenden Leistungen, ·         Wahrnehmung der Organisationsverantwortung und, soweit übertragen, der Teilbudgetverantwortung für das Amt 65, ·         Ständige Erarbeitung und Durchsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Qualität und Wirtschaftlichkeit des Amtes 65, ·         Definieren und Überwachen der fachlichen Standards, ·         Verantwortlich für die Erarbeitung und Fortschreibung der Organisationsentwicklungskonzeption für das Amt 65 (insbesondere unter Beachtung der haushalterischen Gegebenheiten , der wirtschaftlichen Verwendung und Vermarktung kommunaler Immobilien sowie veränderter gesetzlicher Grundlagen und auch anderer fachspezifischer Grundlagenplanungen z.B. 3D Modelling; Data Engineering(Low Level); Grundlagen des Nachhaltigen Bauens; Sachkunde Instandhaltung Betonbauteile, Baustoffkunde, Feuchte-Wärmeschutz; Erneuerbare Energie Gesetz (EEG) ·         Verantwortlich für die Wahrnehmung personalwirtschaftlicher Aufgaben für das Amt 65 (Personalauswahl,      -einsatz, Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile, Beurteilungen, Mitarbeitergespräche), ·         Verantwortlich für die Erarbeitung und Fortschreibung der Personalentwicklungskonzeption für das Amt 65, ·         Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Arbeitsschutz und der Unfallverhütung, Haushaltsrecht sowie spezialgesetzlicher Regelungen wie z.B. Erneuerbare Energie Gesetz; Gesetz zur Einsparung von Energie und zur Nutzung erneuerbaren Energie zur Wärme- und Kälteerzeugung in Gebäuden; ·         Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem Dezernenten ·         Verantwortlich für die Durchführung von Bürgerbeteiligungsprozessen, ·         Verantwortlich für die baufachlichen Prüfungen im Auftrage der Ministerien für kommunale Investitionen, ·         Leitung von Kontrollberatungen wichtiger kommunaler Investitionen, ·         Verantwortlich für die Umsetzung und den Vollzug aller Grundstücksverkehrsaufgaben und für Miet- und Pachtangelegenheiten, ·         Verantwortlich für die fachliche Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung in Ausschreibungsverfahren **Wir bieten:** - **eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 15** - zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung, - eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei - monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets - einen jährlichen Teamtag **Stellenvoraussetzungen:** - abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) vorzugsweise auf dem Gebiet Bauingenieurwesen oder der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft - nachgewiesene mehrjährige Fach- , Leitungs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet. Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen **bis zum 31.12.2024** an die **Stadt Frankfurt (Oder)** **Amt für zentrale Dienstleistungen** **Abteilung Personal/ Organisation** **Postfach 1363** **15203 Frankfurt (Oder)** oder als PDF-Dokument (max. 19 MB) per Email an: apply.job.25056517@hokifyjob.com Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet. Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber/-innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karriere“ hinterlegt ist.