Sachbearbeiter/-in Verfahrensverantwortung

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG Im Sozialamt des Saale-Holzland-Kreises ist zum nächstmöglich Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/-in Verfahrensverantwortung (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Das Aufgabengebiet umfasst: ­ Verfahrensverantwortung OPEN ProSoz, insbesondere • Struktur- und Rechteverwaltung (Einrichtung, Änderung und Anpassung von Organisationsstruktu-ren sowie von Nutzerrechten unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen) • Einstellung von Paramatern und Festwerten sowie veränderbaren Werten • Berichtswesen und Belehrungen • Globale Fallbearbeitung, insbesondere Durchführung und Überwachung der Zahlbarmachungsläu-fe • Aufarbeitung von Updates, Versionspflege, Administrationspflege bezüglich der Updates • Programm- und Benutzerfehler analysieren • Überwachung der Datenintegrität • Erstellung, Änderung und Löschung von Formularen und Vordrucken • Betreuung und Unterstützung der Anwender im Bereich durch regelmäßige Schulungen bzw. Teamberatungen sowie Einweisung neuer Anwender in das Fachverfahren • Durchführung der Mittelanmeldung bezüglich der EDV-Kosten • Bereitstellung der Nachweisführung und geforderter Statistiken • Erstellung und Fortschreibung von Handlungsanweisungen und aufgaben-/bereichsspezifischen Regelungen • Führen des Verfahrensverzeichnisses entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen • Erstellung und Änderung von Aktionsdefinitionen • Durchführung des Rentenaustauschverfahrens ­ Pflegeversicherungsrechtliche Vereinbarungen in Vollzug des SGB XI, insbesondere • Prüfung der einrichtungs- bzw. dienstbezogenen Kalkulationsunterlagen der Einrichtungsträger • Erarbeitung der Verhandlungsposition des Landkreises und Vertretung dieser Position bzw. der Interessen des Landkreises in den Verhandlungen der Pflegesätze sowie der Entgelte für Unter-kunft und Verpflegung durch die Pflegekassen • Begleitung der Umsetzung der Vereinbarungen mit der Pflegeversicherung gem. § 13 Abs. 4 SGB XI ­ Vereinbarungsmanagement SGB XI, insbesondere • Herstellung des Einvernehmens bei Verhandlungen zu Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen zwischen dem Leistungserbringer und dem überörtlichen Eingliederungshilfeträger • Abstimmung und Prüfung von Konzeptionen ­ Regelungen des allgemeinen Dienstbetriebes für die wirtschaftliche Hilfen, insbesondere • Erstellung und Fortschreibung von Handlungsanweisungen und aufgaben/-bereichsspezifischer Regelungen • Unterstützung bei der Erstellung der kommunalen Richtlinie zur Gewährung von Bedarfen der Un-terkunft und Heizung nach dem SGB II und SGB XII • Unterstützung bei der Erstellung eines Konzeptes zur Erhebung des kommunalen Mietniveaus Zu Ihrem Profil gehören: ­ abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften o d e r abge-schlossene weiterführende Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) oder als Verwaltungsbe-triebswirt/-in (VWA) ­ umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Officeanwendungen Des Weiteren werden erwartet: ­ Sozialkompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Höflichkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereit-schaft, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit ­ sicheres und kompetentes Auftreten Unser Angebot an Sie ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 b des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Be-ruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bil-dungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen ­ Möglichkeit der mobilen Arbeit Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung be-vorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vor-liegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 9. Januar 2025 bevorzugt über INTERAMT. Alternativ sind Bewerbungen per E-Mail an apply.job.25050860@hokifyjob.com oder schriftlich an: Saale-Holzland-Kreis Landratsamt Personal und Organisation Postfach 13 10 07602 Eisenberg möglich. Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernich-tet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote). gez. Johann Waschnewski Landrat