Wissenschaftliche/r MA-in (m/w/d) als Transferscout im „Transferwerk der Hochschule Nordhausen

An der Hochschule Nordhausen sind über 2.000 Studierende in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen eingeschrieben. Rund 50 Professorinnen und Professoren lehren und forschen in zwei Fachbereichen. Mit einem Drittmittelvolumen über 4 Mio. Euro gehört die Hochschule Nordhausen zu den forschungsstarken Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. _________________________________________________________________________________________ An der Hochschule Nordhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle **Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in (m/w/d) als Transferscout im „Transferwerk der Hochschule Nordhausen“ Kennziffer 243800-00** mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % im Rahmen des BMBF-Programms „Innovative Hochschule“ befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. **Zum Gesamtvorhaben:** Im Rahmen des BMBF-Programms „Innovative Hochschule“ kann die forschungsstarke Hochschule Nordhausen das Potenzial ihrer Forschungsschwerpunkte Green Tech, Management und Governance sowie soziale und gesundheitliche Dienstleistungen durch den Aufbau eines Transferwerkes stärken. Zusammen mit den In-Instituten der Hochschule sollen die Themen Klima, Daseinsvorsorge und Digitalisierung noch wirksamer mit den relevanten Akteuren aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Gesellschaft in der Region Nordthüringen und den benachbarten Bundesländern verankert werden. Neben der direkten und verbindlichen Ansprache geeigneter Partner hochschulintern und hochschulextern sondieren die Transferscouts die relevanten Förderkulissen, koordinieren und unterstützen die Entwicklung von Forschungsprojekten und fördern die Wissenschaftskommunikation. **Ihre Aufgaben:** • systematische Bedarfsanalyse und Initiierung von Forschungs- und Transferprojekten im regionalen, bundesländerübergreifenden Kontext • kontinuierlicher Abgleich der Herausforderungen der Region mit den vorhandenen Kompetenzen in den Forschungsinstituten und der HS Nordhausen insgesamt • Konzeption von Projektverbünden und Entwicklung von tlw. Interdisziplinären Projektskizzen/-anträgen vor dem Hintergrund der relevanten Förderkulisse und der hochschulrechtlichen Rahmenbedingungen • Aufbau, Hosting und Unterstützung eines (digitalen) Netzwerks zum Wissenstransfer zwischen der Hochschule und den regionalen Akteuren • Unterstützung beim Einsatz des mobilen Showrooms • Entwicklung, Umsetzung und Reflexion der im Projekt vorgesehenen Transferkanäle und -formate (im Zusammenwirken mit den anderen Projektpartnern) • Erarbeitung innovativer Präsentations- und Verwertungsansätze für Forschungsergebnisse an relevante Akteure • Organisation und Durchführung von Seminaren/Workshops in Präsenz und digital zur Sensibilisierung und Mobilisierung von innovativen Forschungsideen mit hochschulinternen und hochschulexternen Akteuren • enger und professioneller Austausch im Team der Transferscouts und mit der Projektleitung sowie dem Transferbeirat und Verbundpartnern **Ihre Qualifikationen:** • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im technischen Bereich mit Bezügen zum Technologie- und Innovationsmanagement (besonders geeignete Bewerberinnen und Bewerber, die ihr Masterstudium noch nicht vollständig abgeschlossen haben, kommen für diese Stelle auch in Betracht) • Expertise innerhalb der Materialforschung, vorzugsweise Holz und/oder Kunststoff • ausgeprägte theoretische und praktische Kenntnisse über regionale Netzwerke, die wirtschaftliche Entwicklung der Projektregion und organisationsübergreifende Strukturen • Koordinationsgeschick und sicheres Bewegen in Hochschulstrukturen • Freude an der Teamarbeit und ein kommunikativer, selbstständiger Arbeitsstil • Umgang mit aktuellen digitalen Tools zur Kommunikation und Kollaboration • strukturiertes, selbstständiges und verbindliches sowie eigenverantwortliches Arbeiten **Wir bieten:** • eine attraktive, junge, und familiäre Hochschule mit grünem Campus • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen • 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung (VBL), eine Jahressonderzahlung • eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu gewährleisten • die Möglichkeit mobiler Arbeit • gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements • ein vielfältiges, auch vegetarisches oder veganes Speisenangebot in der Mensa Die Vorstellungsgespräche werden, vorbehaltlich weiterer Termine, voraussichtlich am 13.01.2025 stattfinden. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen, ohne Bewerbungsfoto, werden s**chriftlich oder vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Kennziffer bis 05.01.2025 erbeten an:** Hochschule Nordhausen Der Präsident Postfach 10 07 10 99727 Nordhausen E-Mail: apply.job.25044962@hokifyjob.com Ansprechperson für fachliche Rückfragen: Linda Granowske, operative Projektleitung E-Mail: apply.job.25044962@hokifyjob.com Telefon: 03631 420-140 Antrag auf Mitbestimmung durch den Personalrat Wissenschaftliche Mitarbeitende, deren Stellen ganz oder teilweise aus Drittmitteln finanziert sind werden nach derzeitiger Thüringer Gesetzeslage bei Einstellung, Eingruppierung und Vertragsverlängerung nicht automatisch vom Personalrat vertreten. Eine Personalratsbeteiligung kann beantragt werden. Das Antragsformular finden Sie auf der Homepage der Hochschule Nordhausen: Personalrat • Hochschule Nordhausen Bitte reichen Sie dies beim Wunsch einer Personalratsbeteiligung mit Ihrer Bewerbung ein. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Hochschule Nordhausen: Datenschutz • Hochschule Nordhausen