Referent Gebäudemanagement (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Bau- und Immobilienmanagement, Abteilung Gebäudemanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

REFERENTEN (W/M/D)

IN VOLL- ODER TEILZEIT

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
• Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
• Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
• Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote
• Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
• Weitere Benefits finden Sie hier

WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Bearbeitung von Grundsatzthemen für die Abteilung Gebäudemanagement
• Umsetzung regulatorischer Anforderungen an das Gebäudemanagement
• Übernahme der Prozessverantwortung sowie Unterstützung bei der Pflege von Prozessen
• Mitarbeit und Steuerung von Projekten
• Erstellung des Kostencontrollings, verschiedener Reports und Auswertungen
• Unterstützung bei baurechtlichen und organisatorischen Themen

WAS SIE IDEALERWEISE MITBRINGEN

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor, Betriebswirt oder vergleichbar)
• Interesse für das Thema Gebäudemanagement
• Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen und eine professionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie eine hohe digitale Affinität
• Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Für Fragen stehen Ihnen Andreas Hengst, Leiter Bau- und Gebäudemanagement, Telefon 07131/638-10552 und Thomas Kopp, Personalbetreuer, Telefon 07131/638-10131, gerne zur Verfügung.