Professor / Professorin (m/w/d) entsprechend der BesGr.W2...

PROFESSOR / PROFESSORIN (M/W/D) ENTSPRECHEND DER BESGR.W2, FÜR DAS LEHRGEBIET "CORPORATE VENTURE AND CAPITAL OF SCALE" Teilzeit (50%) BITZ Oberschneiding Bewerbungsfrist: 19.12.2024 Einstieg: ab Sommersemester 2025 oder später jetzt bewerben [https://bmgmt.th-deg.de/apply.php?site=apply_application&job_offer=2385] AUFGABENSCHWERPUNKTE Ihr Schwerpunkt liegt zukünftig in der Durchführung von Lehrveranstaltungen am BITZ Oberschneiding insbesondere in der betriebswirtschaftlichen Strukturierung, Analyse und Bewertung von Invention und Innovationen, sowie der Finanzierung von Unternehmenswachstum durch Eigen-, Start-, Fremd-, und Risikokapital und der Monetarisierung bestehender Unternehmen oder technologiegetriebener Organisationseinheiten wie Instituten, Forschungslaboren oder Technologie-Transfer-Zentren. Sie tragen die wissenschaftliche und praktische Verantwortung des oben genannten Fachgebiets. Zudem verantworten Sie Lehre, Mentoring und Supervision in den relevanten Gebieten der Betriebswirtschaft und Unternehmensfinanzierung in der Akzelerierungs- und Skalierungsphase bestehender Unternehmen und technologiegetriebener Organisationseinheiten der THD mit Technologie- und Marktbewertung, einschließlich Business Development and Modeling, Risikoanalyse, Technologie-Reifegradbeurteilung (Gap Analysis) sowie Kapitalbedarfsstrukturierung. Von ausgewiesener Bedeutung für das oben genannte Fachgebiet ist die anwendungsorientierte Lehre und das Mentoring in den Fachgebieten Invest Structure and Strategy, Cap Table Analysis, Funding, Corporate Venture Capital, M&A, Exit Strategies und insbesondere Venture Scouting. Gefordert ist weiterhin die Mitwirkung und Einbindung in der vielfältigen Forschungslandschaft der Fakultät und der Aufbau und die Weiterentwicklung insbesondere des BITZ Oberschneiding und des TTZ Kemnath der THD. Erwünscht ist vor allem der Ausbau und die Qualifizierung eines belastbaren Corporate Venture und Capital Netzwerks, insbesondere zu Family Offices. Neben Lehre und Forschung rundet die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Ihr Tätigkeitsfeld ab. Die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr-) Aufgaben in der Fakultät Angewandte Naturwissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen wird vorausgesetzt. Zudem ist die Befähigung und die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache notwendig. IHR PROFIL Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit praxiserprobter Kompetenz in den oben genannten Aufgabenbereichen. Wünschenswert sind des Weiteren langjährige und belastbare Erfahrungen in der Auswahl, Qualifizierung und aktiven Begleitung und/oder Finanzierung von Corporate Ventures, entweder in beratender Tätigkeit, in Mitarbeit und/oder in Board-Rollen, sowie nachgewiesene Erfahrungen mit nationalem und internationalem Corporate Venture Capital und Family Offices einschließlich eines internationalen Netzwerkes und einer substantiellen Finanzierungs- und Monetarisierungsexpertise von zukunftsweisenden Technologiebereichen und Branchen sowie dem Verständnis von mittel- und langfristigen Investitions-Trends. Dazu sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln vorteilhaft, insbesondere im Umfeld der Programme des BMBF und des Freistaates Bayern sowie Erfahrungen im Forschungsumfeld.  ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN • abgeschlossenes Hochschulstudium• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird• pädagogische Eignung• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. Die Beschäftigung erfolgt befristet auf zwei Jahre in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis. Die semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Professoren und Professorinnen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften 18 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit und 9 Lehrveranstaltungsstunden in Teilzeit. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html). UNSERE BENEFITS INTERNATIONALES UMFELD Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... [https://www.th-deg.de/de/Internationales] FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. VIELFÄLTIGE UNTERSTÜTZUNG Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! MODERNER ARBEITSPLATZ Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. VORTEILE UND ZUSCHÜSSE Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. GESUNDHEITSFÖRDERUNG Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... [https://www.th-deg.de/gesunde-hochschule] EXPERTISE VON DREI HOCHSCHULEN Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. STRUKTURIERTE PROMOTION Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. initLoadMoreElementsEvent(".benefitBox", "#loadMoreBenefits", 3); LEBEN UND ARBEITEN AN DER THD Ihr Arbeitsumfeld Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.  Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.  Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.  KONTAKT UND BEWERBUNG Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! jetzt bewerben [https://bmgmt.th-deg.de/apply.php?site=apply_application&job_offer=2385] Jasmin Eiblmeier, B.Sc. Referatsleiterin H 209 0991/3615-5579 Jasmin Eiblmeier, B.Sc. 0991/3615-5579 apply.job.25041746@hokifyjob.com Bewerbungsprozess. [https://www.th-deg.de/bewerbungsprozess] DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. [https://www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd] IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. [https://www.th-deg.de] AUSGEZEICHNET 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023:Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und UniversitätenInnovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung