Qualitätsmanager Schwerpunkt Spezifikationswesen (m/w/d)

“Donautal Geflügelspezialitäten” produziert hochwertige, frische und tiefgekühlte Geflügelspezialitäten. Das Unternehmen gehört zur international tätigen PHW-Gruppe, die mit Marken wie Wiesenhof und Green Legend zu einer der bedeutendsten Unternehmensgruppen der Agrar- und Ernährungswirtschaft zählt. An unserem Standort in Bogen beschäftigen wir rund 1200 Mitarbeiter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n **Qualitätsmanager Schwerpunkt Spezifikationswesen (m/w/d)** ### Für was Sie sich begeistern müssen - Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Spezifikationswesens - Lebensmittelrechtliche Verpackungsprüfung  - Bearbeitung von Kundenanforderungen - Unterstützung und Berichterstattung an den QMB - Reklamationsmanagement ### Was wir Ihnen bieten - Eine offene und dynamische Unternehmenskultur in einem systemrelevanten Familienunternehmen - Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen - Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld und vieles mehr - Gezielte Einarbeitung in einem attraktiven Arbeitsumfeld - Weiterbildungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen ## Stellenanforderungen **Womit Sie uns von sich überzeugen** - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Lebensmitteltechnologie) oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Lebensmittel - Sehr gute Deutschkenntnisse - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Sie sollten gerne mit Menschen arbeiten, aufgeschlossen, ehrgeizig und teamfähig sein - Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Pake Möchten Sie in der Position die Zukunft bei uns mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt direkt über unser Stellenportal unter: https://karriere.phw-gruppe.de oder per E-Mail an: apply.job.25041698@hokifyjob.com Wir freuen uns auf Sie! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.