HR Business Partner | M/W/D – Ref: STS/JR-15438

Die consult16 GmbH betreut die unterschiedlichsten Mandanten. Wir sind dabei branchenunabhängiger und strategischer Partner unserer Mandanten für eine kompetente Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften bis auf Managementniveau. Unsere Expertise deckt den gesamten Wertschöpfungsprozess moderner Unternehmen ab, in allen Disziplinen –technisch, betriebswirtschaftlich oder gewerblich. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir an interessanten und technologisch innovativen Projekten. Unsere branchenübergreifende Erfahrung und die konsequente Orientierung an die Kundenanforderungen macht uns zu DEM vertrauenswürdigen Partner vieler namhaften Unternehmen – besonders, wenn Projekte, Großaufträge oder Ausfälle von Stammpersonal, einen qualifizierten, flexiblen oder zeitnahen Personaleinsatz erfordern. Auf dieser Basis können wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen, ob Berufsanfänger:in oder Professional, optimal einsetzen und unseren Kunden auch in komplexen Fällen ein individuell angepasstes Personalkonzept vorlegen. Unser Mandant ist Weltmarktführer im Bereich Sensortechnik für die Luft- und Raumfahrttechnik. Für den Standort in Taufkirchen suchen wir ab sofort, zunächst im Rahmen der ANÜ **** **HR Business Partner | M/W/D – Ref: STS/JR-15438** **** **Ihre Aufgaben:** **** ·         Steuerung und Verwaltung aller operativen HR Prozesse für einen definierten Betreuungsbereich unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen ·         Identifizierung von Verbesserungspotenzialen von Prozessen des HR- Dienstleistung-Modells ·         Recruiting-Aktivitäten prüfen, steuern und gemeinsam mit den beteiligten Stakeholdern umsetzen ·         Arbeitsbewertungen und Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten vorbereiten und durchführen ·         Aktive Teilhabe bei kontinuierlichen Verbesserungen für den gesamten HR-Bereich ·         Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten und Verantwortlichen im HR-Bereich (Entgeltabrechung, Talent Management und weitere HR-Kompetenzzentren) ·         Trainings- und Entwicklungsbedarfe in Ihren Fachbereichen identifizieren und umsetzen ·         Bei Bedarf disziplinarische Maßnahmen vorbereiten, abstimmen und umsetzen ·         Fachbereiche über personalpolitische Themen informieren, Hintergründe erläutern und vertreten **** **Ihr Profil:** ·         Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder andere Studienfachrichtungen mit ähnlichen Inhalten ·         Vertiefte Kenntnisse personeller Instrumente und Methoden, sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich ·         Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion erforderlich ·         Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ·         Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit ·         Begeisterung für die Verbesserung von HR-Prozessen und -Anwendungen sowie die digitale ·         Transformation ·         Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke **** **Interessiert?** Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen, bitte ausschließlich per E-Mail an apply.job.25032294@hokifyjob.comapply.job.25032294@hokifyjob.com oder rufen Sie uns an! Diskretion ist selbstverständlich.