Strategischer Partner für Organisationsentwicklung

SIEVERT SUCHT AB SOFORT

FۜR UNSEREN STANDORT IN OSNABRۜCK EINEN BUSINESS PARTNER (D/M/W)

ORGANISATIONÔÙSENTWICKLUNG

DAS SIND WIR

Wir sind ein internationaler Anbieter fû¥r nachhaltige System-Baustoffe in PremiumqualitûÊt und intelligent vernetzter Logistik aus einer Hand. Als mittelstûÊndisches Familienunternehmen mit û¥ber 1.600 Mitarbeitenden gestalten wir mit Produkten aus 60 Fertigungsstandorten weltweit die Zukunft des Bauens und der Logistik, indem wir dauerhafte Verbindungen schaffen. Unsere Mission: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit vereinen, um eine zukunftssichere Bauindustrie und Logistik zu gestalten. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die uns auf diesem Weg begleiten.

DEINE AUFGABEN

• Du identifizierst und implementierst OrganisationsentwicklungsmaûŸnahmen zur nachhaltigen Optimierung unserer Strukturen, entwickelst und aktualisierst unsere Stellenbeschreibungen und leitest Qualifizierungsbedarfe ab
• Du gestaltest und begleitest unternehmensweite VerûÊnderungsprozesse und sorgst fû¥r deren reibungslose Umsetzung in Zusammenarbeit mit Fû¥hrungskrûÊften und Teams
• Du erstellst und steuerst die Kommunikation mit den Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
• Du unterstû¥tzt und entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter. Dabei gestaltest und fûÑrderst Du aktiv unsere Unternehmenskultur
• Du begleitest die Umsetzung ausgewûÊhlter HR-Prozesse in unserem System und bist verantwortlich fû¥r die Weiterentwicklung der Anwendungen sowie die Anpassung der Strukturen im SAP SuccessFactors System.

DEIN PROFIL

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, PûÊdagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• MehrjûÊhrige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, im Changemanagement oder in der Personalentwicklung
• AffinitûÊt fû¥r IT-Anwendungen und die Umsetzung von Personalprozessen in Systemen, Erfahrungen in der Betreuung von SAP SuccessFactors sind wû¥nschenswert
• Ein hohes MaûŸ an Eigenverantwortung, ûœberzeugungsvermûÑgen und Begeisterung fû¥r VerûÊnderungsprozesse
• KommunikationsstûÊrke, konzeptionelles Denken und die FûÊhigkeit, komplexe Prozesse klar und verstûÊndlich zu vermitteln

WASWIR DIR BIETEN

Als modernes Unternehmen bieten wir Dir mehr als ein faires und wettbewerbsfûÊhiges Vergû¥tungspaket. Bei uns kannst du Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte, kostenlose ParkplûÊtze sowie Fahrradleasing nutzen. Und auch deine fachliche und persûÑnliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen - regelmûÊûŸige Weiterbildungen und Trainings gehûÑren dazu.

STARTE BERUFLICH DURCH. MIT UNS.

Werde ein Teil von Sievert und trage dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens nachhaltig zu gestalten. Sende uns dazu deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (recruiting[AT]sievert.de) oder nutze unser Online-Bewerbungsformular. Wenn du vorab Fragen hast steht Dir unsere Leiterin Personalentwicklung und Organisation Christiane Bey unter Tel.: 0541-601284 gerne zur Verfû¥gung.

Wir freuen uns auf Dich!

Mehr Infos zum Arbeitgeber:

www.sievert.de/karriere

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