Head of Human Resources (m/w/x)

Für unseren Kunden einem **international agierenden Automobilzulieferer** und Systemlieferant komplexer Baugruppen suchen wir **ab sofort** für den **Hauptsitz im Ostalbkreis** einen **Head of Human Resources (m/w/x) in Vollzeit**. Das Unternehmen konzentriert sich als langjähriger Partner der OEMs an **2 Standorten in Deutschland** mit **250 Mitarbeiten** auf die Produktion komplexer Antriebsstrang- und Motorkomponenten. Spezialisiert ist das Unternehmen auf die Montage von Auswuchtmodulen, Nockenwellen, Auswuchtwellen und die Herstellung von Zahnrädern. Ihre Aufgaben: - Verantwortung für Personalführung, -Entwicklung und Budget im HR-Bereich - Entwicklung einer modernen Personalpolitik, strategisches Personalmanagement und bedarfsorientierte Personalentwicklung - Entwicklung von Entgeltgruppen bzw. Eingruppierungen in Anlehnung an ERA - Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und persönlichen Themen - Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Leitung von Projekten und Veränderungsprozessen - Sicherstellung des Personalcontrollings und Erstellung von HR-Berichten (z.B. Fluktuation, Krankenstand) - Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft - Vertretung des Unternehmens extern (Behörden, Arbeitsgericht, Messen, Öffentlichkeitsarbeit) - Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement sowie Verantwortung für Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Anforderungen: - abgeschlossenes sozialwissenschaftliches / betriebswirtschaftliches **Studium** oder vergleichbare **Ausbildung mit Zusatzqualifikationen** - **mindestens** **fünfjährige**, erfolgreiche, praktische **Berufserfahrungen im strategischen und operativen HR-Management** eines internationalen Industrieunternehmens; bestenfalls der Automotive-Branche - mehrjährige, situative Führungserfahrung in der Leitung von HR Teams - fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs-, **Arbeits-, ggf. Betriebsverfassungs- und Tarifrecht** - angemessene, adaptive Kommunikationskompetenz & Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen - Durchsetzungsstärke, wenn erforderlich ohne Command & Control Ansatz - Motivation zur Teamarbeit und generell Spaß an HR-Themen, gepaart mit souveränem und vor allem **authentischem Auftreten** - von Vorteil sind Erfahrungen in HR-Digitalisierungs-Trends, Gesundheitsmanagement inkl. Betrieblichem Eingliederungsmanagement, Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheits- und Umweltschutz sowie Employer Branding - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: - Möglichkeit auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung und 30 Tagen Erholungsurlaub - Vielfältige, berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Perspektiven zur persönlichen Entwicklung - flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege - Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterangebote Haben Sie Interesse oder Fragen zu der Stelle? Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail bei Daniel Kirsch: 07961-96840-12 bzw. apply.job.24958531@hokifyjob.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!