Leitende/r Facharzt/Fachärztin für Intensivmedizin (m/w/d)

DAS ERWARTET DICH IN DER KLINIK!

💵 Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

📃 Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

👥 Umfassende Sozialleistungen des Arbeitgebers

🖌️ Unbefristeter Vertrag für langfristige Perspektiven

💲 Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

📆 Flexibles Arbeitszeitmodell in Voll- oder Teilzeit

🧠 Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen

🥇 Unterstützung durch ein effektives Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für eine angesehene Klinik suchen wir ab sofort eine/n leitende/n Facharzt/Fachärztin für Intensivmedizin (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt den Kontakt zu den Kliniken her und begleitet dich durch den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich kostenlos.

Das Angebot:

• Aktive Mitgestaltung und strategische Weiterentwicklung der Intensivabteilung
• Attraktive Vergütung gemäß den geltenden Tarifverträgen
• Möglichkeit zur Mitwirkung im Rettungsdienst
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Umfeld mit ausreichend Zeit für die Patientenversorgung
• Bis zu 10 Tage bezahlte Fortbildung pro Jahr
• Flexible Kinderbetreuung für Kinder von 0 bis 6 Jahren über Partnerangebote
• Arbeiten in einer modernen Klinik in einer Region mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten

Dein Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie
• Zusatzqualifikation in „Spezielle Intensivmedizin“
• Wünschenswert sind weitere Zusatzqualifikationen wie „Notfallmedizin“ oder „Schmerztherapie“
• Zertifikat DEGUM Stufe 1 oder höher oder umfassende Erfahrung in der Sonografie wünschenswert
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie für unsere Patienten
• Teamfähigkeit in einem interdisziplinären und multikulturellen Umfeld
• Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der strategischen Entwicklung und dem Ausbau der Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Chefarzt
• Stellvertretung des Chefarztes der Abteilung
• Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung innerhalb der Abteilung sowie interdisziplinär
• Patientenversorgung und Teilnahme am Rufdienst gemäß den tariflichen Regelungen.