Arbeitsvermittler:in (w/m/d) im Jobcenter Bremen "Arbeitgeberservice" Kennziffer 58_2024_AV_AGS

Das Amt für Soziale Dienste sucht für den Einsatz im Jobcenter Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Arbeitsvermittler:in (w/m/d)** Entgeltgruppe 9b TV-L mit 39,20 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 10 BremBesO mit 40 Wochenstunden Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet. Einstellende Behörde ist das Amt für Soziale Dienste. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung zum Jobcenter Bremen Mitte im Bereich des gemeinsamen Arbeitgeber-Service. **Tätigkeitsprofil:**  Akquisition von Arbeits- und Ausbildungsstellen sowie sonstigen Beschäftigungsmöglichkeiten  Beratung von Arbeitgeberkund:innen über Eingliederungsleistungen nach dem SGB II und SGB III  Durchführung von Vermittlungsaktivitäten unter Berücksichtigung des individuellen Integrationsplanes  Betreuung von Arbeitgeberkund:innen **Anforderungsprofil:**  Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. Verwaltungswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Sozialverwaltungswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Verwaltungsökonom:in (w/m/d), Betriebswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Jurist:in (w/m/d), staatlich anerkannte:r Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagoge:in (w/m/d), Diplom-Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagoge:in (w/m/d)  mindestens 6 Monate Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld mit Kenntnissen der Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis des SGB II, der Berufskunde sowie des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes  Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle Kompetenz, Konfliktfähigkeit  Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur Teamarbeit  Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen und nach Möglichkeit in den relevanten IT-Fachanwendungen **Das Jobcenter bietet Ihnen:**  eine qualifizierte individuelle Einarbeitung im jobcenterinternen Praxisbüro und durch Begleitung on-the-job  zielgerichtete Fort- und Weiterbildung sowie ein jobcentereigenes Personalentwicklungssystem  für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung  wertschätzende Zusammenarbeit in Teams  wir sind ausgezeichnet als familienfreundliche Behörde mit unterschiedlichen Unterstützungsmöglichkeiten bei o Kinderbetreuung o Pflege von Angehörigen  flexible Arbeitszeitmodelle für eine Work-Life-Balance  individuelle Möglichkeiten zur Teilnahme am Homeoffice (nach der Einarbeitung)  Eltern-Kind-Büro in jeder Geschäftsstelle zur Überbrückung von Betreuungsnotfällen  Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets  Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios  hoher Standard an ergonomischer Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische) Bitte informieren Sie sich auch auf der Internetseite des Jobcenters unter www.Jobcenter-Bremen.de. Die Inklusion von schwerbehinderten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich. Erfolgreiche Bewerber:innen treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben. Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen wird begrüßt. Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) Ihren Unterlagen bei. Telefonische Auskunft zu fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung und zum Jobcenter Bremen erteilen Frau Böck, Telefon 0421-178-2005 und Frau Bolz, Telefon 0421-178-1271. Zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen wenden Sie sich bitte an Frau Crome, 0421-361- 50524. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte mit vollständigen Unterlagen, d.h. relevante Qualifikationsnachweise einschl. evtl. deutscher Anerkennung, **bis zum 13.12.2024** (Eingang im u. g Karriereportal oder in der u.g. Dienststelle) **unter Angabe der Kennziffer 58_2024_AV_AGS** (Bitte unbedingt beachten, da sonst – insbesondere bei Online-Bewerbungen – die Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird): Direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen www.karriere.bremen.de, alternativ per E-Mail an apply.job.24924567@hokifyjob.com oder per Post an **Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration** Personalbüro, 150-6 Frau Crome Bahnhofsplatz 29 28195 Bremen Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bitte verzichten Sie auf das Beifügen eines Bildes.