Leitung der Abteilung 5 - Tourismus, Freizeit und Kultur (m/w/d)

**Stellenausschreibung** Bei der Stadt Jever ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle als **Leitung der Abteilung 5 - Tourismus, Freizeit und Kultur (m/w/d)** zu besetzen. Jever ist eine Kleinstadt mit rund 15.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und gleichzeitig Kreisstadt inmitten des Landkreises Friesland. Die Altstadt, das Schloss und die Kulturszene tragen zum besonderen Charme der Stadt bei. Als anerkannter Erholungsort bietet die Stadt zudem attraktive Grünanlagen wie das Moorland, den Schlosspark und die Wallanlagen. Gleichzeitig befindet sich Jever in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste. Die Marienstadt ist auch bekannt als Stadt der kurzen Wege. Vom Zentrum aus ist fast alles, was die Stadt ausmacht, in wenigen Minuten zu erreichen – ganz gleich, ob zu Fuß oder mit dem Rad. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Fachkraft, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Stadt gestalten möchte. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden. **Anforderungsprofil:** - abgeschlossenes Hochschulstudium im Veranstaltungs-, Event- Kultur- oder Tourismusbereich, ein vergleichbares Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in den genannten Bereichen mit langjährigen vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen - mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrungen - mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Veranstaltungen, idealerweise Großveranstaltungen **Das wünschen wir uns:** - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung - starker Gestaltungswille und ein Bewusstsein für künstlerische und kulturelle Entwicklungen von gesellschaftlicher Relevanz - dem Aufgabengebiet entsprechende Belastbarkeit - ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit zu fachübergreifendem konzeptionellem Denken und Handeln - sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein kooperativer, integrativer und moderierender Führungsstil mit der Fähigkeit Mitarbeiter/-innen zu fördern und zu entwickeln - Verhandlungsgeschick und Repräsentationsfähigkeit - prozessorientiertes Arbeiten für die Fortentwicklung des Bereiches - Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen - Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit **Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgabenbereiche:** - Leitung der Abteilung Tourismus, Freizeit und Kultur mit derzeit 7 Mitarbeitenden - mit allen personellen, finanziellen, organisatorischen sowie fachlichen Prozessen - Vertretung der Abteilung Tourismus, Freizeit und Kultur nach Außen - gegenüber Fachgremien, Behörden, Partnern, Förderern und Politik - federführende Verantwortung für die Planung, Konzeption, Organisation und Durchführung der städtischen Veranstaltungen wie z.B. „Altstadtfest“ oder „Weihnachtsmarkt“ und der Kultur- und Freizeitangebote - sachgebietsübergreifende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachstellen zur Konzeption, Kommunikation und Organisation der Veranstaltungen und der Kultur- und Freizeitangebote - Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Märkte wie Wochenmarkt und Brüllmarkt - Übernahme der Veranstaltungsleitung / Marktaufsicht bei den Großveranstaltungen, Festen und Märkten (oft abends oder/und an Wochenenden) - Akquise von neuen und attraktiven Angeboten für die städtischen Feste und Märkte - Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abwicklung für die Zulassung von Schaustellern, Marktkaufleuten, Beschickern, Künstlern, Agenturen und Lieferanten - Erstellung von Sitzungsvorlagen für Belange der Veranstaltungen des Sachgebietes sowie zugehörigen Berichten oder Auswertungen **Wir bieten Ihnen:** - eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen) - 30 Tage Urlaub im Jahr / 5-Tagewoche - flexible Arbeitszeiten - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, Befähigungen und bisheriger Tätigkeit etc.) **bis zum 31. Dezember 2024** an die Stadt Jever, Fachabteilung Innerer Service, Am Kirchplatz 11, 26441 Jever oder in einer PDF-Datei per E-Mail an apply.job.24921888@hokifyjob.com Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Legen Sie Ihrer Bewerbung daher bitte keine Originalunterlagen bei und verzichten Sie auf das Einreichen von Bewerbungsmappen. Ihre Daten werden entsprechend der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) verarbeitet. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Meile, Leiter der Abteilung Innerer Service (Tel. 04461/ 939 106), gerne zur Verfügung.