Sachbearbeiters (m/w/d) Personal / Kindertagesstätten

**Ihre Aufgaben bei uns:** **Sachbearbeitung Personalangelegenheiten** ·         Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten für die Mitarbeiter der Amtsverwaltung und der Gemeinden unter Beachtung des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes sowie des Beamtenrechtes des Landes Brandenburg ·         Festsetzung, Berechnung und Anweisung der Vergütungen einschließlich der Abwicklung der gesetzlichen Abzüge sowie Berechnung der Leistungsorientierten Bezahlung ·         Prüfen von gesetzlichen oder tarifvertraglichen Anspruchsgrundlagen (z. B. Urlaub, Zulagen, Krankengeldbezüge, Elternzeit, Teilzeittätigkeiten und Nebentätigkeiten) und Bescheidung ·         Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung ·         Führen der Personalakten, Urlaubs- und Krankenkartei sowie statistische Erhebungen ·         Reisekostenabrechnungen einschließlich Haushaltsüberwachung ·         Vorbereitung von Dienst- und Arbeitsjubiläen ·         rechtssichere Vorbereitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (Stellenausschreibung, Veröffentlichung, Auswahlverfahren, Einstellung einschließlich der Fertigung von Arbeitsverträgen) ·         Bearbeitung von Unfallversicherungsangelegenheiten ·         Beratung der Beschäftigten hinsichtlich gesetzlicher und tariflicher Vorschriften ·         Fertigen von Personalübersichten, -auswertungen und –statistiken **Sachbearbeitung Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz** ·         Koordination für Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz ·         Überwachung und Koordinierung der Aus- und Fortbildungen/Schulungen der Sicherheitsbeauftragten/Ersthelfer/Brandschutzhelfer ·         Überwachung und Veranlassung betrieblicher Vorsorgeuntersuchungen ·         Organisation und Mitwirkung von Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses ·         Organisation von Arbeitsschutzbelehrungen und Maßnahmen der Gesundheitsfürsorge ·         Angebote in Rahmen des Gesundheitsmanagements erstellen **Sachbearbeitung Kindertagesstätten als Vertretung** ·         Vergabe von Betreuungsplätzen in den Kindereinrichtungen (Anträge, Vorverträge, Betreuungsverträge) in Kooperation mit Eltern und Einrichtungen ·         monatliche Berechnung der Gebühren und des Essengeldes ·         Erstellung und Überwachung der Elternbeitragsbescheide Die Aufzählung ist nicht abschließend, Änderungen der Struktur- und Aufgabenbereiche sind möglich. **Sie verfügen über:** ·         Abschluss als Verwaltungsfachangestellter der Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d) oder Abschluss als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) ·         mehr als drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalangelegenheiten, idealerweise im öffentlichen Dienst - Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, Tarifwerk des öffentlichen Dienstes, Beamtenrecht, Personalvertretungsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert ·         hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Stressresistenz, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit ·         sicherer Umgang mit den PC-Standardprogrammen wird erwartet ·         Software-Kenntnisse in dem Programm H&H, KAI, PAISY sind von Vorteil ·         Bereitschaft zur kontinuierlichen fachspezifischen Weiterbildung ·         Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten nach flexiblen Arbeitszeiten ·         Führerschein Klasse B ·         einen eigenen PKW, den Sie gegen Kostenersatz für Dienstfahrten zur Verfügung stellen **Darauf können Sie sich freuen:** ·         **abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit** mit interessanten und vielfältigen Aufgaben ·         **angenehme Arbeitsumgebung** in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag) ·         **moderne technische Ausstattung** am Arbeitsplatz und in den Beratungsräumen ·         **attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes** mit tariflicher Vergütung sowie einer leistungsorientierten Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (ZVK) ·         **30 Tage Erholungsurlaub im Jahr** ·         **Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot** zur Unterstützung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung ·         **gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben** durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung ·         **Unterstützung** bei der Wohnraumsuche und/oder Suche nach Kita-Plätzen **Das Amt Neuzelle bietet bei entsprechender persönlicher und sachlicher Eignung und Befähigung eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA.** **** Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum **01.12.2024** an das **Amt Neuzelle** **Der Amtsdirektor** **Bewerbung** **Amt für Ordnung und Soziales** **Lindenpark 6** **15898 Neuzelle** oder als PDF-Dokument per E-Mail an apply.job.24919224@hokifyjob.com Bitte berücksichtigen Sie, dass Bewerbungen, die nach dem 01.12.2024 im Amt Neuzelle eingehen, im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht erstattet werden. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erkläre Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet werden und beteiligte Personen und Gremien (z.B. Fachverantwortliche, Personalvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Daten innerhalb von drei Monaten gelöscht.