Volljurist (m/w/d) befristet - RA 41.2024

Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der **Rechtsabteilung (RA)** ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als **Volljurist (m/w/d)** möglichst in Vollzeit - **befristet als Mutterschaftsvertretung (Beschäftigungsverbot/Elternzeit)** - zu besetzen. **Ihre Aufgaben:** ·        Sie sind für die eigenständige Bearbeitung von sozialgerichtlichen Verfahren sowie Widerspruchsverfahren und die hiermit verbundene interne und externe Vertretung der Interessen der KV Hamburg zuständig ·        Sie unterstützen bei der Bearbeitung insolvenzrechtlicher Fragestellungen und von Zwangsvollstreckungsverfahren in Bezug auf Forderungen der KVH in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Finanzen ·        Sie beantworten Anfragen und sind die Schnittstelle zu unseren Abteilungen Genehmigung, Qualitätssicherung sowie Arztregister und Zulassungsausschüsse ·        Innerhalb der KV Hamburg beraten Sie zum Vertragsarztrecht, insbesondere in zulassungsrechtlichen Fragestellungen, und übernehmen Gremienarbeit ·        Sie entwickeln die internen bereichsübergreifenden Prozesse und Standards in Bezug auf die Klageverfahrensbearbeitung weiter ·        Auch übernehmen Sie weitere spezielle Rechtsfragen und stellen die zeitnahe Bearbeitung sicher ·        Auch die kollegiale Unterstützung bei der Klärung von fachlichen Fragen innerhalb der Rechtsabteilung gehört in Ihren Aufgabenbereich **Ihr Profil:** ·        Sie haben das 2. Juristischen Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen, gerne mit einer Spezialisierung im Verwaltungs- oder Sozialrecht ·        Sie verfügen über fundierte juristische Kenntnisse im Medizinrecht, insbesondere im Vertragsarztrecht und Zulassungsrecht, sowie administrative Fähigkeiten in Bezug auf komplexe Verwaltungsabläufe ·        Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen gesammelt ·        Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office Programmen sowie dem beBPo ·        Analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten zählen zu Ihren Stärken ·        Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus ·        Sie arbeiten gern im Team und mögen den abteilungsübergreifenden Austausch ·        Flexibilität, Entscheidungsfreude, Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit Ihren Standpunkt zu vertreten runden Ihr Profil ab **Unsere Benefits:** ·        Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet ·        Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen ·        30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage ·        Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ·        Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket ·        Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine ·        Mitarbeiter-Rabatte ·        Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass ·        Vielfältige Weiterbildungsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Erläuterungen und weitergehende Informationen steht Ihnen unser Abteilungsleiter Herr List (Tel. 040 22 80 2 – 506) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht. Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV-Länder. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13. Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung **unter Angabe der Kennziffer RA 41.2024** per Post oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei an apply.job.24916862@hokifyjob.comapply.job.24916862@hokifyjob.com Bewerbungen, die Dokumente in anderen Formaten beinhalten, können nicht berücksichtigt werden.