166 / Technischer Sachbearbeiter Bauaufsicht (m/w/d)

Wir besetzen in der Abteilung Verkehr und Bauen, Referat Bauaufsicht und Denkmalschutz am **Standort Döbeln** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als **Technischer Sachbearbeiter Bauaufsicht (m/w/d)** **(Kennziffer 166/2024)** Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich. **Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:** · Bauüberwachung/Bauzustandsbesichtigung/wiederkehrende Prüfungen · Erarbeiten von baurechtlichen Verwaltungsakten von Amtswegen · Maßnahmen der Gefahrenabwehr · Anordnung baupolizeilicher Maßnahmen · Durchführung der Sicherheitsprüfung bei der Gebrauchsabnahme fliegender Bauten · Bearbeiten von Widersprüchen und Beschwerden/Anfragen · Erarbeiten von Schreiben, Stellungnahmen, Mitwirkung bei Klageerwiderungen in Zusammenhang mit verwaltungsgerichtlichen Entscheidungen bzw. Petitionen an Widerspruchsbehörde/SMI **Voraussetzung** **für die zu besetzende Stelle ist:** **•** ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur oder · die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik, Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst **Von Vorteil sind:** · Kenntnisse im Verwaltungs-, Bau-, Planungs- und Umweltrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten **Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet**: · Konfliktmanagement/-fähigkeit · Entscheidungsfähigkeit · Selbstständige Arbeitsweise · Bereitschaft zur Weiterbildung zum Fachwirt Bauverwaltung · Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz · gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook **Was wir Ihnen bieten:** · Vergütung erfolgt **nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst** (TVöD). · ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung · alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD · einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr · beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit · flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten · attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Möglichkeit zum Fahrradleasing · Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements · Kantinenversorgung · Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum **29.11.2024** unter Angabe der Kennziffer **166/2024** an das Landratsamt Mittelsachsen Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement Frauensteiner Str. 43 09599 Freiberg oder per E-Mail an apply.job.24906218@hokifyjob.comapply.job.24906218@hokifyjob.com Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: ● ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf, ● Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses, ● relevante Arbeitszeugnisse und ● Qualifikationsnachweise *Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.* **Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden** **begrüßt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.** Im Falle der Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG erforderlich. **Haben Sie Fragen?** Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Springer, Referat Personalmanagement, unter der 03731 799-3387 gern zur Verfügung.