Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Kanalunterhaltung STEB

Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische, noch immer wachsende Großstadt mit ca. 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität. Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) ist als kommunaler Eigenbetrieb mit rund 95 Beschäftigten zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb der Stadtentwässerung in Paderborn einschließlich der zentralen Kläranlage in Paderborn - Sande. ### Für unser Team der Kanalunterhaltung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Verstärkung (m/w/d) Das Team „Kanalunterhaltung“ ist für den störungsfreien Betrieb des mehr als 1.000 km langen Kanalnetzes sowie der 140 Pumpstationen und Sonderbauwerke im gesamten Stadtgebiet verantwortlich. Sie arbeiten mit modernster Technik, sind viel im Freien und wirken mit Ihrem handwerklichen Geschick an einer nachhaltig zukunfts- und umweltorientierten Stadtentwässerung mit. Das sind Ihre Aufgaben: • die Reinigung des Kanalnetzes mit modernen Hochdruckspülfahrzeugen, • die Kontrolle, Wartung und Reinigung der Sonderbauwerke im Kanalnetz (z.B. Pumpwerke, Regenrückhaltebecken, Regenüberlaufbecken, Versickerungsanlagen, etc.), • die Beseitigung von Störungen im Kanalnetz und an Sonderbauwerken, • die Kontrolle, Wartung, Reinigung und Instandsetzung von Straßenabläufen, • die Kontrolle, Wartung und Instandsetzung von Schachtabdeckungen, • die Kontrolle und Dokumentation des betrieblichen und baulichen Zustands des Kanalnetzes und der Sonderbauwerke mittels modernster elektronischer Schachtinspektionstechnik, • die Durchführung von mobilen Durchflussmessungen im Kanalnetz mittels neuester elektronischer Messtechnik, • Disposition und Dokumentation aller Arbeitsabläufe, Aufgaben und Ergebnisse mit einem fortschrittlichen digitalen Betriebsführungs- und Wartungsmanagementsystem sowie • die Teilnahme an Ruf- und Winterdienstbereitschaften. Das überzeugt uns: • eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, zur Fachkraft für Abwassertechnik, zum/zur Anlagenmechaniker*in für Sanitär- und Heizungstechnik, zum/zur Land- und Baumaschinenmechatroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung. • Berufserfahrung in einem der o.g. Ausbildungsberufe ist wünschenswert, • (Berufs)Erfahrung im Betrieb eines öffentlichen Abwassernetzes ist wünschenswert, • eine uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit sowie die Eignung zum Arbeiten in engen, ober- und unterirdischen Anlagen, • Führerschein der Klasse C/CE bzw. Klasse 2, • Wohnortnähe zum Betriebsstandort (Erreichbarkeit innerhalb von 30 Minuten) u. a. zur Wahrnehmung der Rufbereitschaften, • gute Kenntnisse der deutschen Sprache, Sprachniveau mind. B2 (GER), • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit. Das bieten wir Ihnen: • eine unbefristete Vollzeitstelle und einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, • ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) unter Eingruppierung je nach beruflicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6; dies entspricht einem monatlichen Grundgehalt von bis zu rd. 3.700 € je nach Ausbildung und Berufserfahrung, • eine tarifliche Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu rd. 3.130 € in Abhängigkeit vom Grundgehalt, • monatliche Zulagen in Höhe von rd. 420 €, • die zusätzliche Vergütung der Rufbereitschaften und die Gutschrift von Mehrarbeitszeiten, • eine jährliche zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, • eine 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung in Höhe von monatlich bis zu rd. 185 € in Abhängigkeit vom Bruttoentgelt, • attraktive Sozialleistungen wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, Dienstradleasing, Betriebskita, • einen modernen Betriebsstandort sowie fortschrittliche Betriebsmittel, • ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, • eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Schulung, • ein engagiertes Team. Nehmen Sie gerne die Möglichkeit wahr, Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld innerhalb der Bewerbungsfrist näher kennenzulernen. Sprechen Sie uns dazu gerne rechtzeitig an! Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusste Arbeitgeberin bietet die Stadt Paderborn günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschluss- und Prüfungszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber*innen) bis zum 08.12.2024 an apply.job.24904564@hokifyjob.com Wir bitten möglichst von einer Bewerbung in Papierform abzusehen. Haben Sie Rückfragen? Dann wenden Sie sich gerne an der Leiter des Sachgebiets Kanalbetrieb, Herr Hengstler, Tel.: 05251/881-2813, Email: apply.job.24904564@hokifyjob.com