Mr. Scandis Funpark - Teamleiter/in Quereinsteiger

Spielen, toben, klettern und Spaß haben auf über 5000 qm - das ist Mr. Scandis Funpark im ScandiPark. Als Norddeutschlands erster In- und Outdoor-Spielpark bietet Mr. Scandis Funpark für kleine und große Kinder zwischen 1 und 99 die ideale Gelegenheit, bei jedem Wetter den Tag in einen Spieltag mit besonders viel Spaß und Abenteuer zu verwandeln. Wir möchten unser Team verstärken und suchen Dich als Teamleiter:in in Teilzeit für einen besonders abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Quereinsteiger herzlich Willkommen. DEINE AUFGABEN: Unser Ziel ist es, den Kids und ihren Begleitern einen unvergesslichen Tag zu bereiten. Manchmal bereiten wir auch Erwachsenen einen unvergesslichen Abend während ihrer Betriebs- oder Weihnachtsfeier. Deine Verantwortung ist dabei die Teamleitung mit Aufgaben in Service, Kundenbetreuung, Kasse, Abrechnung und Teamkoordination. Die Hauptaufgaben sind im Einzelnen: - In deiner Schicht führst und unterstützt Du drei feste Mitarbeiter:innen sowie mehrere meist junge Aushilfen, sorgst für den optimalen Einsatz, bist Koordinator:in, Trainer:in, Mentor:in, Kontrolleur:in und Motivator:in in einer Person - Du begrüßt und betreust Deine Gäste freundlich und zuvorkommend, unterstützt bei Bedarf den Service, beaufsichtigst die Spielfläche und gibst bei Bedarf auch mal ein Pflaster raus - Du bedienst die Kassen, übernimmst ebenso Kassenabrechnungen und kümmerst dich um die reibungslosen Abläufe im Tagesabschluss - Fragen, Wünsche und Probleme der Gäste löst du freundlich und professionell - Du lässt Deiner Kreativität freien Lauf, denkst Dir neue Mitmach-Aktionen für Groß und Klein aus und sorgst für deren Umsetzung DAS BRINGST DU MIT: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist hilfreich, Berufserfahrung ist erforderlich. Quereinsteiger sind willkommen - Excel- und Wordkenntnisse sind erforderlich - Du konntest durch berufliche oder private Aktivitäten Führungskompetenz erwerben, idealer Weise hast Du bereits mit jungen Aushilfen (v.a. Schüler:innen) gearbeitet. Du kannst eine förderliche Arbeitsatmosphäre und ein gutes Miteinander erhalten. - Folgende Stärken erleichtern Dir die Arbeit: - * Kommunikationsstärke. Du kommunizierst klar und freundlich und hast ein gutes Informationsverhalten. Du hast verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse (B2 / C1) - * Problemlösungsfähigkeit. Bei einer Vielzahl von (oft gleichzeitig zu lösenden) Aufgaben kannst Du Prioritäten setzen, behältst den Überblick und bleibst dabei (überwiegend) gut gelaunt - * Kreativität in Verbindung mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus DAS BIETEN WIR DIR: - Ein angemessenes Gehalt und Nebenleistungen wie Personalrabatte beim Einkauf im ScandiPark sowie Tankrabatt an allen Team-Tankstellen - Eine Teilzeit Tätigkeit mit ca. 30 Stunden an 5 Tagen/Woche, angelehnt an unsere Öffnungszeiten (mit Vor- und Nachbereitung). Momentan (außerhalb der Schulferien) sind wir Mo. - Fr. von 14:30-18:30 für unsere Gäste da. Am Wochenende stehen unsere Tore von 10:30-18:30 offen. In diesem Rahmen bieten wir Dir flexible Arbeitszeitmöglichkeiten, die Deine Wünsche so weit es geht berücksichtigen - Als Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe bieten wir eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und Zuverlässigkeit. Viele der Mitarbeitenden sind langjährig dabei - Wir haben ein sehr gutes Betriebsklima. Uns ist der Spaß an und in der Arbeit wichtig - Du hast einen großen Freiraum, Dich und Deine eigenen Ideen mit einzubringen. Du kannst Dir neue Events ausdenken, planen und umsetzen. Du kannst Themen bespielen, die Kids Freude bereiten oder neue Spielgeräte anschaffen, die einen echten Hype auslösen, wie unser neuer Ninja Parcours. Du kannst Dich frei entfalten und Deiner Kreativität ihren Lauf lassen NOCH FRAGEN? Ansprechpartnerin für diese Stelle: Angela Akerman 04608 97165 897 0151 5793 1123 apply.job.24904240@hokifyjob.com **DU? oder SIE?** Wir als Scandinavian Park - und dazu gehört auch der Funpark - fühlen uns der skandinavischen Kultur nah und bieten eine offene, freundschaftliche Unternehmenskultur. Dazu gehört das "Du" unter den meisten unserer Kollegen/-innen. Allerdings ist dies nicht verpflichtend, sondern liegt in der Entscheidung des/der Einzelnen. Aus Gründen der Einheitlichkeit im Bewerbungsprozess bevorzugen wir ein freundliches und wertschätzendes "Sie". **In diesem Sinne: Rufen Sie mich bei Fragen gerne an oder schreiben Sie mir. Ich freue mich darauf!**