Sozialarbeiter (m/w/d) Netzwerkkoordination

Saale-Orla-Kreis Der Landrat Das Landratsamt Saale-Orla-Kreis ist ein leistungsfähiger, bürgernaher und moderner Dienstleister für die rund 80.000 Einwohner unseres Landkreises. Mit mehr als 500 Bediensteten zählt das Landratsamt auch zu einem der größten Arbeitgeber der Region. Wir arbeiten engagiert und partnerschaftlich mit Bürgern, Kommunen, Unternehmen, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Region im Landratsamt aktiv mit. Wir bieten Ihnen neben einem sicheren Arbeitsplatz und einer angemessenen Vergütung spannende Aufgabenfelder in den vielfältigen Bereichen unserer Behörde sowie beste Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zur Verstärkung des Fachdienstes Frühe Hilfen und Inklusion/Jugendamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Elternzeitvertretung einen Sozialarbeiter (m/w/d) Netzwerkkoordination Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Koordination der interdisziplinären Netzwerke der Frühen Hilfen sowie „Courage gegen Drogen“ im Saale-Orla-Kreis - Förderung einer ziel- und wirkungsorientierten Zusammenarbeit aller Netzwerkpartner - Weiterentwicklung der kommunalen Handlungskonzepte der Netzwerke - Wissenstransfer und Öffentlichkeitsarbeit für die Akteure und Zielgruppen der Netzwerke - Planung und Durchführung von interdisziplinären Fortbildungen - Antragstellung und –bearbeitung von Fördermitteln - Fachliche Projektbegleitung von Angeboten der Frühen Hilfen sowie „Courage gegen Drogen“ - Teilnahme an fachlichen Gremien - Fachliche Anleitung, Beratung und Begleitung der insoweit erfahrenen Fachkräfte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen entsprechend SGB VIII - Statistische Erfassung, Evaluation und Qualitätsentwicklung Ihr Profil:  - Abgeschlossenes Studium der Pädagogik bzw. Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) oder der Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung  - idealerweise Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit - Engagement, Teamfähigkeit sowie starkes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen - Erfahrungen und Kenntnisse in spezifischen Bereichen der Verwaltung, der Sozialpädagogik, Psychologie und Soziologie - Betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse, insbesondere im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit - Moderations- und Organisationskompetenz - Sensibilität für die verschiedenen Problemfragen von Eltern, Kindern und Erzieher/innen - sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel und Outlook) - Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz auch außerhalb der Dienstzeit und Außendiensttätigkeiten - Besitz des Führerscheins mit entsprechender Fahrpraxis als Selbstfahrer Unser Angebot: - ein befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) - wöchentliche Arbeitszeit von 36 Stunden - ein breit gefächertes, vielseitiges Aufgabengebiet - eine verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können - jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Vergütung sowie eine betriebliche Zusatzversorgung gemäß TVöD - stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten - ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen - flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung) Bewerbungsfrist und -anschrift: Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 01.12.2024 an das Landratsamt Saale-Orla-Kreis Fachdienst Personal Oschitzer Straße 4 07907 Schleiz oder per Mail an apply.job.24903574@hokifyjob.com Das Landratsamt Saale-Orla-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schleiz, 13.11.2024 Christian Herrgott Landrat Wir möchten darauf hinweisen, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nur dann erfolgt, sofern der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Gegebenenfalls entstehende Kosten beim Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet. Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens gespeichert und nur für diesen Zweck verwendet werden dürfen. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.