Projektkoordination (m/w/d) im zentralen Managementteam

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert ein gemeinsames Transfervorhaben der Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg (HFR) und der Berufsfeuerwehr der Stadt Reutlingen. Bei diesem, auf vier Jahre projektierten Vorhaben handelt es sich um eines der ersten Projekte im Rahmen der Pilotförderlinie „Innovationscommunity“ der Deutschen Agentur für Transfer und Innovation (DATI). Aus diesem Vorhaben soll das „ForestFireFighting TransferLaboratory (FFFLab) - ein Reallabor zur Effizienzsteigerung der Waldbrandbekämpfung durch einen verbesserten Innovations- und Wissenstransfer zwischen Wehr und Wald hervorgehen. Die Bundesförderung beginnt voraussichtlich im Januar 2025. In diesem Zusammenhang und für diesen Termin suchen wir eine **Projektkoordination (m/w/d) im zentralen Managementteam** Es handelt sich um eine wissenschaftliche Tätigkeit mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100% und einer Vergütung von bis zu TV-L E13. Die auszubauende Innovationscommunity „ForestFireFighting TransferLaboratory (FFFLab)“ hat die Aufgabe, wissenschaftliche Einrichtungen sowie Akteure aus Wirtschaft, Gesellschaft und Verwaltung zum Thema „Waldbrandbekämpfung“ zu verbinden. Ziel der Community ist es, Forschungs- und Transferaktivitäten strategisch auf- und auszubauen und dafür erforderliche Partnerschaften zu etablieren. Die forschungsbasierte Innovationscommunity soll mit hohem Innovationspotenzial und erkennbaren Alleinstellungsmerkmalen im Bereich der Waldbrandbekämpfung und mit neuen Herangehensweisen zur Entwicklung ihrer Community einen deutlichen Schub geben. Dazu gehören die Etablierung eines leistungsfähigen Community-Managements, die Etablierung effektiver Formate für Transfer und die Umsetzung konkreter Forschungs-, Transfer- und Innovationsprojekte. **Tätigkeitsschwerpunkte** der zu besetzenden Position sind: - Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Community und deren geförderter Projekte und Formate - Koordination der Zusammenarbeit aller Projektpartner*innen und beteiligten Institutionen sowie der dazugehörigen Gremienarbeit - Mitwirkung bei Organisation und Durchführung unterschiedlicher Kommunikationsformate zur Integration der Akteure in das Projekt, - Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von FFFLab-übergreifenden und zielgruppenspezifischen Kommunikationsformaten bei den Mitgliedern und Partnern der FFFLab-Community - Koordination der gesamten Berichterstattung innerhalb des Verbundprojekts - Mitwirkung am Auswahlprozess projektbegleitender F&E bzw. Transferprojekte - Mitwirkung an der Berichterstattung gegenüber der Zuwendungsgeberin und dem Projektträger **Einstellungsvoraussetzungen:** Ihr Profil: - abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) vorzugsweise im Bereich der Forstwissenschaften, der Forstwirtschaft oder im sozialwissenschaftlichen Bereich mit starkem Bezug zu forstlichen Themen - wenn möglich einschlägige Berufserfahrung im Wissenschafts- bzw. Transfermanagement, in der Projektkoordination, in der Öffentlichkeitsarbeit oder in der Veranstaltungsorganisation - die Fähigkeit zu strukturiertem, selbständigem Arbeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Ansprechpartner*innen und im Team - eine hohe, dem besonderen Arbeitsumfeld angepasste Leistungsbereitschaft, Engagement und Fähigkeit, auch unter Zeitdruck zuverlässig und sicher zu arbeiten - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vorausgesetzt wird ein Führerschein der Klasse B, da Dienstreisen zu unterschiedlichen Orten v.a. in Baden-Württemberg durchzuführen sind. Eine individuelle Teilzeit kann vereinbart werden. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann die Tätigkeit grundsätzlich auch mit einem Promotionsvorhaben zu einem Thema im Kontext des Vorhabens verbunden werden. Die Einstellung und Beschäftigung an der Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg erfolgt nach § 52 Abs. 1 LHG i.V.m. § 2 Abs. 2 WissZeitVG und ist bis zum 31. Dezember 2028 befristet. Die Beschäftigung ist grundsätzlich teilbar. Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der voraussichtlich im Dezember eingehenden Förderzusage durch den Projektträger. Die Hochschule fördert die aktive Gleichstellung aller Beschäftigten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zur HFR finden Sie unter www.hs-rottenburg.de. Fachliche Auskünfte zum Projekt erhalten Sie von Herrn Prof. Dr. Dirk Wolff apply.job.24891863@hokifyjob.com Schriftliche Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen erbitten wir mit Kennwort „FFFLab“ bis spätestens 03. Dezember 2024 an die Personalverwaltung der Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg, Schadenweilerhof, 72108 Rottenburg. Gerne auch per Mail (in einer Datei) an apply.job.24891863@hokifyjob.com