Bauingenieur/in (m/w/d) der Fachrichtung Wasserbau und Wasserwirtschaft

Die Stadt Fröndenberg/Ruhr (rd. 21.000 Einwohner) liegt in reizvoller landschaftlicher Lage verkehrsgünstig im Süden des Kreises Unna zwischen dem Ruhrgebiet und dem Sauerland. Am Ort sind drei Grundschulen sowie eine Gesamtschule. Die Stadtverwaltung beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze, verbunden mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Den Beschäftigten stehen kostenfreie Parkplätze direkt am Rathaus zur Verfügung. Der Bahnhof ist in wenigen Gehminuten fußläufig vom Rathaus erreichbar, ebenso die zentrale Bushaltestelle in der Stadtmitte. Bei der Stadt Fröndenberg/Ruhr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle **Bauingenieur/in (m/w/d) der Fachrichtung Wasserbau und Wasserwirtschaft** im Fachbereich 3 (Bauservice) in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. **Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**  Planung, Ausschreibung, Vergabe und bauliche Umsetzung von Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen vorwiegend im Bereich der Abwasserentsorgung einschließlich Bauherrenpräsenz  Planung, Ausschreibung, Vergabe und bauliche Umsetzung von Hochwasserschutzmaßnahmen im Bereich des Wasserbaus in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros einschließlich Bauherrenpräsenz  Vergabe, Abrechnung, Koordination und Kontrolle externer Ingenieurleistungen  Bearbeitung von Stellungnahmen, Anfragen und Anträgen einschließlich der Anfertigung von Vorlagen für politische Gremien  Projektsteuerung zur Erschließung des Gewerbegebietes Schürenfeld  Erarbeitung von Maßnahmen zur Starkregenvorsorge **Das Anforderungsprofil umfasst insbesondere:**  Abschluss eines Studiums im Bereich Bauingenieurwesen (FH/TU, Diplom, Bachelor oder Master of Engineering, Bachelor oder Master of Science) möglichst in der Fachrichtung Wasserbau und Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung im Sinne des Aufgabenbereichs  Kenntnisse in der Abwicklung von Tiefbauprojekten, im öffentlichen Auftragswesen (VOB und HOAI) sowie der einschlägigen DIN-Normen sind wünschenswert  Fähigkeit und Bereitschaft zu bürgernahem und bürgerfreundlichem Handeln  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit  Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative  Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)  Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 Die Stadt Fröndenberg/Ruhr bietet Ihnen:  Einen vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich  Ein kollegiales Arbeitsumfeld  Eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V sowie die für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen  Eine unbefristete Beschäftigung  Eine flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Gleitzeitrahmens  Möglichkeiten zur Weiterbildung Informationen zur Stadt Fröndenberg/Ruhr finden Sie im Internet unter www.froendenberg.de. Für Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen der stellvertretende Leiter des Fachbereiches 3 (Bauservice), Herr Stefan Betzinger, unter der Telefonnummer 02373 976-320 zur Verfügung. Bewerbungsverfahren und Hinweise: Sollte die ausgeschriebene Stelle Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Nachweis der vorausgesetzten Qualifikation, vorhandene Arbeitszeugnisse) bis spätestens zum 06.12.2024 an die **Stadt Fröndenberg/Ruhr** **FB 1 / Zentrale Dienste** **Bahnhofstraße 2** **58730 Fröndenberg/Ruhr** unter Angabe der Kennziffer 22/2024. Bewerbungen per E-Mail apply.job.24891161@hokifyjob.com sind bei Zusammenfassung der Unterlagen in einem PDF-Dokument ebenfalls möglich. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Fröndenberg/Ruhr Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungs- und Besetzungsverfahrens für diese Stelle verarbeitet. Konkrete Informationen hierzu finden Sie unter https://www.froendenberg.de/rathaus-service/aktuelles/ausbildung-stellenangebote/. Die Stadt Fröndenberg/Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind daher ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, (Schwer-)Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (v.a. Landesgleichstellungsgesetz NRW, SGB IX) werden entsprechend berücksichtigt