Teamleitung Planen, Bauen (m/w/d)

Die Stadt Fröndenberg/Ruhr (rd. 21.000 Einwohner) liegt in reizvoller landschaftlicher Lage verkehrsgünstig im Süden des Kreises Unna zwischen dem Ruhrgebiet und dem Sauerland. Am Ort sind drei Grundschulen sowie eine Gesamtschule. Die Stadtverwaltung beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bietet interessante und abwechslungsreiche Arbeitsplätze, verbunden mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Den Beschäftigten stehen kostenfreie Parkplätze direkt am Rathaus zur Verfügung. Der Bahnhof ist in wenigen Gehminuten fußläufig vom Rathaus erreichbar, ebenso die zentrale Bushaltestelle in der Stadtmitte. **Bei der Stadt Fröndenberg/Ruhr ist zum 01.01.2025 die Stelle** **Teamleitung Planen, Bauen (m/w/d)** im Fachbereich 3 (Bauservice) in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. **Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**  Leitung des Teams Planen, Bauen  Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten der Stadtentwicklung  Erarbeitung von Bauleitplänen, Satzungen und städtebaulichen Entwürfen mit Abstimmen von internen und externen Beteiligten sowie Vorstellung und Erörterung in politischen Gremien und der Öffentlichkeit  Städtebauliche und planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben und Bauanträgen  Organisieren, Abstimmen, Moderieren und Dokumentieren von Planungsprozessen, Wettbewerben, Workshops u.a. mit Bürgerinnen und Bürgern, Bauherren und Investoren  Betreuung und Umsetzung verschiedener städtebaulicher Projekte  Gremienbetreuung **Das Anforderungsprofil umfasst insbesondere:**  Vorausgesetzt wird der erfolgreiche Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienganges der Stadtplanung, Raumplanung, Geographie oder vergleichbarer Fachrichtungen  mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte Fachkenntnisse im Planungs- und Baurecht  Fähigkeit und Bereitschaft zu bürgernahem und bürgerfreundlichem Handeln  Verantwortungsbewusstsein, Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative  Erfahrung in der Mitarbeiterführung, soziale Kompetenz, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kooperationsbereitschaft sind wünschenswert  Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)  Führerschein der Klasse B (vormals Klasse 3) für die Wahrnehmung der Außendiensttermine **Die Stadt Fröndenberg/Ruhr bietet Ihnen:**  Einen vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich  Ein kollegiales Arbeitsumfeld  Eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD sowie die für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen  Eine unbefristete Beschäftigung  Ein hohes Maß an Zeitsouveränität innerhalb des Gleitzeitrahmens  Möglichkeiten zur Weiterbildung Informationen zur Stadt Fröndenberg/Ruhr finden Sie im Internet unter www.froendenberg.de. Für Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen der stellvertretende Leiter des Fachbereiches 3 (Bauservice), Herr Stefan Betzinger, unter der Telefonnummer 02373 976-320 zur Verfügung. Bewerbungsverfahren und Hinweise: Sollte die ausgeschriebene Stelle Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Nachweis der vorausgesetzten Qualifikation, vorhandene Arbeitszeugnisse) bis spätestens zum 06.12.2024 an die **Stadt Fröndenberg/Ruhr** **FB 1 / Zentrale Dienste** **Bahnhofstraße 2** **58730 Fröndenberg/Ruhr** unter Angabe der Kennziffer 17/2024. Bewerbungen per E-Mail apply.job.24891160@hokifyjob.com sind bei Zusammenfassung der Unterlagen in einem PDF-Dokument ebenfalls möglich. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Fröndenberg/Ruhr Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungs- und Besetzungsverfahrens für diese Stelle verarbeitet. Konkrete Informationen hierzu finden Sie unter https://www.froendenberg.de/rathaus-service/aktuelles/ausbildung-stellenangebote/. Die Stadt Fröndenberg/Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen sind daher ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, (Schwer-)Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (v.a. Landesgleichstellungsgesetz NRW, SGB IX) werden entsprechend berücksichtigt.