Elektroniker*in Ausschreibungs-ID: UV-0125-dezIV-elek-2024

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit. In der Universitätsverwaltung, Dezernat IV – Gebäudemanagement und Technik, Abteilung Sicherheitstechnik, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Vollzeitstellen als # Elektroniker*in zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Die Universität verwaltet über 110 Gebäude, angefangen vom Marburger Schloss bis zu einem Hochsicherheitslabor auf den Lahnbergen mit einer jährlich wachsenden Zahl von Brandmeldern (>30.000). ## Ihre Aufgaben: - Instandhaltung und Wartung von Anlagen der Gebäudesicherheitstechnik, insbesondere Brandmelde-, Einbruchmelde-, Rauch-Wärmeabzugs-, Gas-(CO2)Löschanlagen, Gaswarnanlagen sowie Feststellanlagen für Feuerschutzabschlüsse ## Ihr Profil: - abgeschlossene Ausbildung*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker*in, Elektroinstallateur*in oder in einem anderen artverwandten elektronischen Beruf - Berufserfahrung auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik ist von Vorteil - Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst - Führerschein der Klasse B bzw. 3 sowie die Fähigkeit, Dienstfahrzeuge zu steuern - Eignung zu Arbeiten in großer Höhe - Bereitschaft zur Teamarbeit mit hoher Eigenverantwortung - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) ## Wir bieten: - ein interessantes und breites Arbeitsspektrum - kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket) - regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - Betriebliche Altersvorsorge (VBL) - Jahressonderzahlung - 30 Tage Urlaub ## Kontakt für weitere Informationen **Frau Maja Turba** +49 6421-28 6042 apply.job.24865738@hokifyjob.com Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. **Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bis zum 15.12.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button!**