Teamleiter (m/w/d) Personalsteuerung

Die BFI Unternehmensgruppe ist ein etablierter IT-Dienstleister, der seit 1998 erfolgreich auf dem deutschen Markt agiert. Mit Sitz in Nürnberg und einer bundesweiten Präsenz bieten wir umfassende IT-Lösungen und -Dienstleistungen an. Unser Portfolio umfasst IT-Personaldienstleistungen, IT-Services sowie Managed Services wie Field Service, Rollouts und Service Desk. Darüber hinaus sind wir auf individuelle Softwareentwicklungen spezialisiert und bieten zukunftsweisende Lösungen im Bereich 3D-Druck und 3D-Scan an. Als Hersteller der HR Suite wofoma unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse effizienter zu gestalten. Die BFI Unternehmensgruppe steht für Innovation, Zuverlässigkeit und maßgeschneiderte IT-Lösungen, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir aktuell eine/n: Teamleiter (m/w/d) Personalsteuerung für den Standort: Nürnberg Referenznummer: 131124-1-NBG Beschreibung: • Sicherstellung der Einhaltung von Verträgen, Bestellanforderungen und Lieferterminen • Optimierung der Bestell-/ Einkaufprozesses • Lieferantenmanagement (Preisverhandlungen, Bewertung, etc..) • Optimierung Prozess Onboarding von neuen Dienstleistern • Auswahl von eigenen Außendienstmitarbeitern und Lieferanten • Ständige Weiterentwicklung und Verbesserung der wöchentlichen Einsatzplanung durch den Einsatz von Tools und Methoden wie z.B. unser ERP-Systemen • Sie sind ein Bindeglied zwischen Projektteam, Einkauf, Außendienst, Lagerwesen in kaufmännischen und projektbezogenen Fragen und arbeiten dadurch eng mit den Projektleitern, Abteilungsleitern und dem Management zusammen, um die Projektanforderungen und den Ressourcenbedarfe zu klären • Sicherstellung einer transparenten und lückenlosen Kommunikation zwischen den Abteilungen • Mitarbeit bei der Optimierung interner Prozesse und Tools • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des zugewiesenen Teams • Förderung eines kooperativen Arbeitsklimas und einer lösungsorientierten Arbeitsweise Anforderungen: • Berufserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Ressourcenplanung in den Bereichen Einkauf, Disposition, Projektmanagement. • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium • Starke analytische Fähigkeiten: Erfahrung in der Arbeit mit Planungs- und ERP-Software sowie in der Analyse von Daten und Kapazitätsplanung. • Kommunikationsstärke: Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Informationen klar zu vermitteln. • Flexibilität und Belastbarkeit: Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld unter Zeitdruck zu arbeiten und sich auf wechselnde Anforderungen einzustellen. Dies sollte Ihre Bewerbung beinhalten: - Lebenslauf, ggf. Arbeitszeugnisse - Stellenbezeichnung mit Arbeitsort - Ihre Verfügbarkeit - Ihren Gehaltswunsch - eine Telefonnummer, über diese Sie am besten erreichbar sind Was bietet Ihnen eine Anstellung bei der BFI Unternehmensgruppe? - einen Einsatz in namhaften Unternehmen in ganz Deutschland - ein übertarifliches und festes Monatsgehalt - individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - eine individuelle Mitarbeiterbetreuung durch unser HR-Team - Sie sammeln wertvolle Berufserfahrungen in komplexen Projekt-Umgebungen - Möglichkeiten zur Übernahme beim Kunden - sehr gute Chancen auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger Sie finden sich im genannten Profil wieder? Dann freuen wir uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal in dem Sie auf „Bewerben“ klicken. Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail an apply.job.24864508@hokifyjob.com zur Verfügung stellen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen Ihnen jeder Zeit für Fragen zur Verfügung. Ihr Recruiting-Team der BFI Unternehmensgruppe BFI Unternehmensgruppe Ötterichweg 7 90411 Nürnberg Telefon: 0911 945 76 4 WWW: www.bfi-gruppe.de WWW: www.bfi-jobs.de * Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.