Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Fachkraft (m/w/d) gemäß § 21 (3) KiFöG

Die Arbeit mit jungen Menschen ist eine herausfordernde, aber auch äußerst erfüllende Aufgabe. Sie erfordert Engagement, Empathie und manchmal eine Prise Humor! Wenn Kreativität Ihre Superkraft ist und Sie auch in turbulenten Situationen die Ruhe bewahren können, dann sind Sie möglicherweise genau die richtige Person für unser Team. Die Verbandsgemeinde Obere Aller sucht zum 01.01.2025 eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Fachkraft (m/w/d) gemäß § 21 (3) KiFöG für unsere kommunalen Kindertagesstätten als Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden). Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2026 befristet. Nach Ablauf der Befristung wird die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geprüft. Über uns: Die Verbandsgemeinde Obere Aller ist Träger von sechs Kindertageseinrichtungen in ihren Mitgliedsgemeinden, die sich durch vielfältige Konzepte und Betreuungsgrößen auszeichnen. Neben der Betreuung von Krippen- und Kindergartenkindern bieten wir auch eine umfassende Betreuung für Hortkinder an.Wir suchen daher ein flexibles Teammitglied, das bereit ist, sich den wechselnden Bedarfen in unseren Kitas und des Horts anzupassen. Geplanter Einsatzort: Ihr voraussichtlicher Arbeitsplatz befindet sich in der Kindertagesstätte "Wirbelwind" in Hötensleben. Unsere Einrichtung bietet eine liebevolle und fördernde Umgebung, in der Kinder sich wohlfühlen und optimal entwickeln können. Wir legen großen Wert auf die individuelle Förderung und eine umfassende Entwicklung unserer Kinder. Ihre Aufgaben bei uns: - selbstständige Betreuung und Förderung der Kinder in der Kita und im Hort - Umsetzung des pädagogischen Konzepts und der Bildungsangebote, abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder - kreative Gestaltung von Bildungs- und Bewegungsangeboten sowie die Förderung von sozialen Fähigkeiten - Vorbereitung und Durchführung kultureller Höhepunkte in der Einrichtung - partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Kollegen und Vorgesetzten um die Kinder bestmöglich in Ihrer Entwicklung zu unterstützen - Teilnahme an Teambesprechungen, Fortbildungen und Elternveranstaltungen - Dokumentation der Beobachtungen und Entwicklungsprozesse der Kinder Sie erfüllen folgende fachliche und persönliche Voraussetzungen: - abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Berufsabschluss nach § 21 (3) KiFöG - erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen - Nachweis über Masernimpfschutz (ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) - Führerschein - Flexibilität und Bereitschaft, auf die variierenden Bedürfnisse der Kinder und den sich ändernden Gruppenbedarf einzugehen - Engagement, Kreativität und Teamfähigkeit - Freude an der Arbeit mit Kindern und die Bereitschaft, den Kita-Alltag aktiv mitzugestalten - zuverlässige, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise - hohes Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Diskretion Unser Angebot an Sie: - eine befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden und der Perspektive auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Bezahlung nach dem TVöD S 8a SuE - 30 Tage Jahresurlaub sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei - zusätzlich zum Jahresurlaub: 2 bis zu 4 Regenerationstage - Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt - betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen - unterstützende Maßnahmen für persönliche und fachliche Weiterbildungen Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und zusammen die Zukunft unserer Kinder zu gestalten! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06. Dezember 2024 unter dem Kennwort „Bewerbung Kita“an die Verbandsgemeinde Obere Aller, Zimmermannplatz 2, 39365 Eilsleben. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch online an apply.job.24859141@hokifyjob.com einreichen. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptieren. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden freuen wir uns über Bewerbungen von Interessierten unabhängig von kultureller, religiöser oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Auslagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und anlässlich eines möglichen Vorstellungsgespräches (z. B. Fahrt-/Reisekosten) können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen können nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend großer, frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wurde. Nach Abschluss des Verfahrens werden nicht zurückgesandte Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Vorgaben vernichtet. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung Ihrer persönlichen Daten während des Bewerbungsverfahrens einverstanden. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Daten verwenden wir ausschließlich für Zwecke des Bewerbermanagements und löschen bzw. vernichten Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Verfahrens. Sie haben noch Fragen? Gern stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung: Bei fachlichen Fragen: Frau Anke Köhler Fachdienstleiterin Tel. 039409/916-231 E-Mail: apply.job.24859141@hokifyjob.com Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Janet Naaff Personalsachbearbeiterin Tel. 039409/916-116 E-Mail: apply.job.24859141@hokifyjob.com gez. Frenkel Verbandsgemeindebürgermeister