Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)

-Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld- · Mitwirkung an der termingerechten Durchführung der Vergütungsabrechnung für aktive MitarbeiterInnen · Erfassung von Ein- und Austrittsmaßnahmen sowie Vertragsänderungen · Erfassung monatlicher Bewegungsdaten unter Prüfung und Berücksichtigung der kollektiv- sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen · Berechnung und Erfassung von Zuschusszahlungen · Pflege sonstiger Personalstammdatenänderungen · Pflege von An- und Abwesenheiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen · Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen · Mitwirkung bei der Durchführung und Dokumentation im Rahmen des internen Kontrollsystems -Ein Background, der uns überzeugt- · Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ggf. mit Weiterbildung zum/r Lohn-und Gehaltsbuchhalter/in sowie erste einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert · Fundierte aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht · Hohe Kundenorientierung gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit · Erfahrung im Umgang mit SAP R /3 HR · Sorgfältige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise · Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität · Bereitschaft, sich in kurzer Zeit schnell mit einer komplexen Regelungslandschaft vertraut zu machen -Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents- · Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem *modernen Arbeitsumfeld* · Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame *Teamevents* · Sehr gute Work-Life-Balance durch *flexible Arbeitszeitmodelle* und der Möglichkeit von überwiegender Arbeit im *Home-Office* · *30 Tage Jahresurlaub*, *arbeitsfreie Tage* an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie *Brückentagsregelungen* · *Betriebliche Altersvorsorge* mit Top-Verzinsung · *Trainingsangebote* zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung · *Mitarbeiterrabatte*, sowie das Angebot von steuerbegünstigen *Leasing-Car* und *Leasing-Rad* · Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen *Beruf & Kinder* und *Beruf & Pflege* · *Kostenfreie Getränke* sowie diverse *Gesundheitsangebote* aus dem Bereich *Beruf & Vitalität* · Mit* Workation @ E.ON *bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus