Nachtwache (w/m/d)

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Bildung und Kultur, Sachgebiet Schulverwaltung für das „Internat der Schule mit dem Förderschwerpunkt - SEHEN M-V“ eine Nachtwache (w/m/d) unbefristet in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden. Der Arbeitsort befindet sich in Neukloster. Die Tätigkeit erfolgt außerhalb der Schulferien in der Regel von 22.00 Uhr - 06.00 Uhr. Dabei sorgt die Nachtwache im Internat für die Einhaltung der Hausordnung und unterstützt die Betreuer/-innen ggf. im Frühdienst (06.00 Uhr - 08.00 Uhr). Ferientage, die über den Urlaubsanspruch hinausgehen, werden in der regulären Arbeitszeit mit Hilfe eines Arbeitszeitkontos herausgearbeitet. Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen: • familienähnliche Betreuung und Pflege von sehgeschädigten, z.T. mehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen im Dauernachtdienst • Gestaltung der Dienstübergaben an den zuständigen Erzieher und aktueller Informationsaustausch, z.B. Unterstützung des Weckdienstes • Aufsuchen der Zimmer nach Bedarf sowie Durchführung praktischer, pädagogischer und pflegerischer Arbeiten • Absprachen mit Mitarbeitern zu Zeiten der pflegerischen Maßnahmen (z.B. begleitende Toilettengänge, Medikamentengaben) • Einleiten notfallbedingter Maßnahmen sowie Hinzuziehung des Arztes oder die Einweisung ins Krankenhaus • Sicherheitsüberwachung (z.B. Schließen von Fenstern und Türen, Abschalten elektrischer Geräte) • Führen des Nachtwacheprotokolls, Kontrollgänge sowie Absicherung des zentralen Telefondienstes Die konkrete Arbeitsplatzbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden. Ihr Profil: • ein Abschluss als Sozialassistent/-in, Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in jeweils mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung oder alternativ • vergleichbare Abschlüsse als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in mit staatlicher Anerkennung bzw. Altenpflegefachkräfte oder alternativ • vergleichbare Abschlüsse mit entsprechendem Erfahrungsnachweis, bspw. als Pflegeassistent/-in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in, Altenpflegehelfer/-in mit staatlicher Prüfung sowie Haus- und Familienpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung • Fahrerlaubnis Klasse B Idealerweise bringen Sie mit: • erste Erfahrungen im Umgang und der Betreuung von blinden und sehbehinderten Kindern und Jugendlichen mit z.T. gravierenden Verhaltensauffälligkeiten sind wünschenswert • körperliche und mentale Stärke • Ausgeglichenheit und Geduld sowie Toleranz und Einfühlungsvermögen • Offenheit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement • Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit • Kommunikations-, Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz Das bieten wir: • 30 Tage Urlaub • Gesundheitsmanagement • Fahrradleasing • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD • Jahressonderzahlung • Möglichkeit einer Nebentätigkeit Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 4 TVöD-VKA (Tarif Sozial- und Erziehungsdienst). Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 02.12.2024 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 113/2024, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an apply.job.24828851@hokifyjob.com Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt). Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote. 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