„IT-Systembetreuer und Entwickler „E-Learning“ (m/w/d)“

Im Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum (TLLLR), Abteilung 3 „Landwirtschaftliche Erzeugung, Gartenbau und Bildung“, ist im Referat 35 „Fach-schulen und Überbetriebliche Ausbildung“ eine Stelle als ### „IT-Systembetreuer und Entwickler „E-Learning“ (m/w/d)“ unbefristet am Dienstort Erfurt bzw. Stadtroda zu besetzen. **Über das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum:** Das Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum ist im Geschäfts-bereich des Thüringer Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft obere Land-wirtschaftsbehörde, obere Gartenbaubehörde sowie obere Landesbehörde für die Entwicklung des Ländlichen Raums und Siedlungsbehörde im Sinne des Reichssied-lungsgesetzes mit etwa 800 engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mit-arbeitern tätig. Das Referat 35 ist für die Aus-, Fort-, und Weiterbildung von in der Landwirtschaft sowie im Gartenbau tätigen Personen zuständig und unterstützt die Fort- und Weiter-bildung von Beschäftigen im Geschäftsbereich des Thüringer Ministeriums für Infra-struktur und Landwirtschaft. **Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**  Installation, Administration und Support (Microsoft Windows, Windows Server, Microsoft Office, VMware, Storagesysteme, Firewall- und Backupsysteme, Cli-ent- und Serverbetriebssystemen)  IT-Projektsteuerung sowie Konzeptionierung, Dokumentation und Umsetzung von bestehenden oder neuen IT- Verfahren  Anleitung und Beratung von Nutzern im 1st und 2nd-Level, teilweise 3rd-Level  Umsetzung von Vorgaben Informationssicherheit, Datensicherheit und Daten-schutz  Erfassung von Trends im E-Learning und Prüfung auf Umsetzbarkeit in den Fachschulen Erfurt und Stadtroda und der Überbetrieblichen Ausbildung in Er-furt und Schwerstedt  Weiterentwicklung der technischen Ausstattung der Unterrichtsräume und Lehr-werkstätten sowie der Lehr-Lern-Plattform für die Etablierung von E-Learning-Angeboten  Entwicklung und Implementierung von Lernmodulen für Präsenz- und Online-Unterricht in Zusammenarbeit mit Fachschullehrern und Ausbildern unter Be-rücksichtigung pädagogisch-didaktischer Anforderungen u.a. Videosequenzen konzipieren und erstellen, animierte Aufgabenstellungen und zugehörige Lö-sungsvorschläge erstellen, Erarbeitung von Projektunterlagen **Ihr Anforderungsprofil:**  abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in einer der Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaf-ten, Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik), Ange-wandte Informatik, Bioinformatik, IT-Forensik, Informations- und Kommunikati-onstechnik, Verwaltungsinformatik, Software/System Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung o d e r  abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. entsprechender Bachelor-Abschluss in einer anderen als der o. g. Fachrichtung und nachgewiesene mehrjährige praktische Erfahrungen in der IT-Administration oder Informationstechnik/-sicherheit o d e r  eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und nachgewiesene langjährige praktische Erfahrungen und berufliche Praxis im Bereich der IT-Administration oder In-formationstechnik/-sicherheit  vertiefte Kenntnisse im Bereich Windowsserveradministration  vertiefte Kenntnisse über den Betrieb von vernetzten IT-Systemen (MS-Windows/Linux-Server und -Endgeräten, LAN-Systeme in großen, komplexen Infrastrukturen als Client-Server- und Terminal-Server-Architektur sowie deren sicherheitstechnische Anforderun-gen)  Pkw-Führerschein (Klasse B) **Von Vorteil sind:**  Erfahrung in der Einbindung von mobilen Endgeräten und Mobile Device Management  Erfahrungen im IT-Projektmanagement  Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung  Kenntnisse im Vergaberecht  Grundkenntnisse im Verwaltungswesen **Wünschenswert sind darüber hinaus:**  hohes Maß an Selbstständigkeit, konzeptioneller Fähigkeit, Organisationsvermögen, Be-lastbarkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit bei der Aufgabenerfüllung  hohe Affinität zur Etablierung von digitalen Lehr-Lern-Lösungen in der Berufsbildung  Bereitschaft zur individuellen Fort- und Weiterbildung, inkl. Dienstreisen **Das bieten wir Ihnen:**  einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten  flexible Arbeitszeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf  Möglichkeit zum IT-gestützten Arbeiten außerhalb der Dienststätte  30 Tage jährlicher Erholungsurlaub  vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und VBL-Leistungen zur Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte) und  viele weitere Leistungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L) **Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:** Die Bewerber*innen werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzun-gen zu machen und entsprechende Belege beizufügen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Zeugnissen zu belegen. Die Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/. Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist unter Berücksichtigung der dienst-lichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnach-weise in Kopie) richten Sie bitte bis spätestens zum **15. Dezember 2024** unter Angabe der **Kennziffer 35.1/2024** an: **Thüringer Landesamt für Landwirtschaft und Ländlichen Raum** **Referat 11 „Personal“** **Naumburger Straße 98** **07743 Jena** **Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:** apply.job.24828200@hokifyjob.com Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Das TLLLR gewährleistet die berufli-che Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eig-nung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber*innen des entsprechenden Ge-schlechts bevorzugt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch das TLLLR der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den Über-tragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber*innen das Risiko einer unbefugten Kenntnis-nahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausgesetzt. Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Dateiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheits-gründen nicht berücksichtigt. Mit Abgabe ihrer Bewerbung stimmen Bewerber*innen der Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, soweit diese im Rahmen des Auswahlverfahrens benötigt werden, zu. Diese Daten werden nur für das Auswahlverfahren verwendet und die Dauer des Verfahrens gespeichert. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber*innen datenschutzkonform vernichtet. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten im TLLLR und zu Ihren Rechten nach der EU-Datenschutz-Grundver-ordnung finden Sie im Internet unter https://tlllr.thueringen.de/fileadmin/TLLLR/Wir/Datenschutz/Informationspflich-ten_Stellenbesetzungsverfahren.pdf Auf Wunsch wird Ihnen eine Papierfassung zugesandt.