77_FD 50 – SB Eingliederungshilfe

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 50 – Soziales – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für den Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung Die Stelle ist befristet für ein Jahr in Vollzeit zu besetzen. Sie ist teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Ihre Aufgaben u.a.:  Bearbeitung der eingehenden Rechnungen in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung. Prüfung von Kostenanerkenntnissen bzw. Bewilligungsbescheiden; Abgleich der Rechnungen mit den geltenden Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen; Vornahme notwendiger Korrekturen im Einzelfall im Fachverfahren OPEN/Prosoz; Verbuchung der Rechnung im Einzelfall im Fachverfahren OPEN/Prosoz bzw. in SAP  Einnahmeverwaltung in der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen mit Behinderung Buchung anfallender Einnahmen; Bearbeitung von Listen offener Posten; Bearbeitung von Klärungslisten  Abrechnung mit Sozialleistungsträgern (Städte und Gemeinden, Land Niedersachsen, Jobcenter)  Landesblindengeld und Blindenhilfe Beratung der Antragstellenden, Prüfung der Zuständigkeit und der Anspruchsvoraussetzungen, Abrechnung mit dem Land  Unterstützung der Systemadministration OPEN/Prosoz Ihr Profil:  Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder  erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder  Ausbildung in einem kaufmännisch geprägten Beruf mit Erfahrungen im Bereich Büromanagement  Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten  Auffassungs- und Urteilsfähigkeit sowie Entschlusskraft  Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen  Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung  Gute Kenntnisse in den EDV-Standardprogrammen  Die Bereitschaft, überwiegend auf einem EDV-gestützten Arbeitsplatz zu arbeiten Wir bieten Ihnen:  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit  eine befristete Beschäftigung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA  flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr  Möglichkeit der Telearbeit und mobilen Arbeit, soweit dienstlich vereinbar  ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Ange-bot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft  Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  ein abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant  Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Ülsmann-Pohl (Tel. 04401 / 927 284) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 25.11.2024 unter Angabe des Kennwortes 77_FD 50 – SB Eingliederungshilfe an: Landkreis Wesermarsch Fachdienst 10 – z.H. Frau Damke Poggenburger Str. 15 26919 Brake oder per Email an: apply.job.24822186@hokifyjob.com Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt. Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zu Ihrer Bewerbung:  Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.  Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.  Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.24822186@hokifyjob.com schicken.  Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.  Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.  Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.  Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.