Datenschutzbeauftragte/r (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Fachstelle Datenschutz ab sofort die Stelle eines ###### Datenschutzbeauftragten (w/m/d) im Bereich Kirchengemeinden und selbstständige Einrichtungen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39,0 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: • Übernahme der Funktion des betrieblichen Datenschutzbeauftragten nach den Bestimmungen des „Gesetzes über den Kirchlichen Datenschutz“ (KDG) • Die Überwachung des kirchlichen Datenschutzes in den Kirchengemeinden und Kirchengemeindeverbänden • Beratung und Unterstützung der Verantwortlichen sowie aller Haupt- / Neben- und Ehrenamtliche Mitarbeitenden im Bistum Münster bei der Verarbeitung personenbezogener Daten • Beratung zur ordnungsgemäßen Anwendung von Datenverarbeitungsprogrammen mit deren Hilfe personenbezogene Daten verarbeitet werden • Unterweisung in der Verarbeitung personenbezogener Daten tätiger Personen zu einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen; z. B. Planung und Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen zur Sensibilisierung • Dokumentation der Maßnahmen zum betrieblichen Datenschutz und Bereitstellung themenbezogener Unterlagen • Begleitung der Verantwortlichen bei der Durchführung von Datenschutz-Folgeabschätzungen Das sollten Sie mitbringen: • Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Verwaltung oder gleichwertige Qualifikation in den Bereichen Rechtswissenschaft oder Verwaltungswissenschaft • Nachweis über die erforderliche Fachkunde und Zuverlässigkeit i. S. v. EG 97 Abs. 3 DSGVO bzw. analog § 36 Abs. 6 KDG • eine mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Datenschutzes nach Erlangung der o. a. Qualifikation • (vertiefte) Kenntnisse der Aufgaben und Arbeitsweise einer Kirchengemeinde, möglichst aus eigener Erfahrung • IT-Kenntnisse, um den datenschutzkonformen Einsatz von Softwareanwendungen etc. beurteilen / sicherstellen zu können • Auditmanagement (Planung, Durchführung, Analyse) • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit konzeptionellem Denken, einer strukturierten Arbeitsweise, Diskretion, Fingerspitzengefühl und soziale Kompetenz • Identifikation mit den Zielen des Bistums und Kenntnisse kirchlicher Strukturen • Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen zum Datenschutz Das können Sie von uns erwarten: • eine angemessene Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) • Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig. • Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit. • Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. • Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen. • Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. • Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig. • Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport. • Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen. Fragen inhaltlich/fachlich richten Sie gern an Rainer Timmerhinrich unter 0251/495-17055 oder apply.job.24799280@hokifyjob.com Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Eingehende Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Gemeinsam haben die Mitarbeitenden des Bischöflichen Generalvikariats folgendes Leitbild erarbeitet: „Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen.“ Danach wollen wir als Dienst- und Glaubensgemeinschaft arbeiten, miteinander und mit anderen Menschen in Beziehung treten und Kirche sein. Deshalb wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie unser Leitbild aktiv mittragen. Auf Grundlage des Leitbilds haben wir auch Führungsgrundsätze entwickelt. Entsprechend gehen wir davon aus, dass alle unsere Führungskräfte einen Führungsstil im Sinne des Leitbilds praktizieren. Wenn Sie diese Stelle interessiert, Sie die Besonderheit des kirchlichen Dienstes bejahen und sich mit den Zielen identifizieren, Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe suchen und bereit sind, diese mit Engagement zu erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Diese senden Sie uns bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich online bis zum 29.11.2024 zu. www.kirchentalente.de