Junior Controller (m/w/d)

BEREIT, DAS ZAHLENUNIVERSUM ZU EROBERN?

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Familienunternehmen aus dem Raum Bielefeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung einen

Junior Controller (m/w/d) in Vollzeit.

Du bist ein leidenschaftlicher Controller (m/w/d)

Du willst Deine analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen?

Wenn Du diese Fragen mit "JA" beantworten kannst, dann suchen wir genau DICH!

# DEINE Mission

• Aufbereitung und Bereitstellung von Finanzdaten für die Geschäftsführung und Abteilungsleitung
• Unterstützung und aktive Mitwirkung bei der Planung von Budget und Forecasts
• Entwicklung eines KPI-Systems und Begleitung der Budget- sowie Forecastprozesse
• Erstellung und Erläuterung des monatlichen Reportings für die Unternehmenszentrale
• Durchführung der monatlichen Kosten- und Leistungsrechnung für sämtliche Kostenstellen
• Erarbeitung von Analysen, Auswertungen und Berichten
• Durchführung von Benchmarking-Analysen
• Mitwirkung an vielseitigen Projekten

# Das zeichnet DICH aus

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling/ Accounting und bereits erste Erfahrungen (z.B. als Werksstudent (m/w/d)) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Controlling sowie Berufserfahrung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten, gepaart mit Eigeninitiative und der Fähigkeit, komplexe Themen klar und verständlich zu vermitteln
• Zahlenaffinität und exzellente Excel-Kenntnisse - Du beherrschst Datenanalysen und erklärst die Ergebnisse verständlich für Deine Ansprechpartner
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit Selbstständigkeit und einem ergebnisorientierten Arbeitsstil
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Controlling-Tools und Erfahrungen in einem ERP-System

# Das Angebot unseres Kunden

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position in einem wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen
• Direkte Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Geschäftsleitungen
• Attraktive Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge