Leiter*in der Abteilung V (m/w/d)

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen. Unsere Zentrale Verwaltung ist innovationsfreudig ausgerichtet und hat das Selbstverständnis eines bedarfs- und serviceorientierten Leistungsangebotes. Die Abteilung V verantwortet als Teil dieser zentralen Infrastruktur die Bereiche Hochschulentwicklung und Zentrale Services. Wir suchen zum 01.01.2025 die*den: **Leiter*in der Abteilung V (m/w/d)** Hochschulentwicklung und Zentrale Services **Ihre Aufgaben:** Als Abteilungsleiter*in tragen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Arbeit der Abteilung in personeller und fachlicher Sicht. Diese umfasst die folgenden Fachteams: - Forschungsservice - Kommunikation und Marketing - Lehrservice - Personalentwicklung, Gleichstellung und Soziale Vielfalt - Planung und Entwicklung - Qualitätsmanagement - Transfer und Innovation - Verwaltungs-IT **Ihr Verantwortungsbereich umfasst:** - fachliche Grundsatzangelegenheiten der Abteilung (einschließlich der Beratung der Universitätsleitung und der Fachbereiche) - Grundsatz- und Organisationsangelegenheiten der Abteilung (einschließlich der Personalführungsaufgaben, der Ressourcenplanung, des Prozessmanagements sowie des fachlichen IT-Bereichs), - proaktive Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf sich wandelnde Anforderungen des Wissenschaftsbetriebs und Prozesse der Digitalisierung - Planung, Koordination und Umsetzung von gesamtuniversitären Projektvorhaben mit den fachlich einschlägigen Teams der Abteilung sowie ggf. weiteren internen und externen Beteiligten Die*Der Leiter*in arbeitet service- und lösungsorientiert mit den unterschiedlichen Einrichtungen und Gremien der Universität zusammen. Die Aufgaben bedingen daher ein breites und tiefgreifendes Verständnis für Forschung und Lehre, ein hohes Maß an Systemkompetenz für Hochschulen sowie ein Bewusstsein für Hochschulverwaltung als Dienstleistungseinrichtung. **Ihr Profil:** - abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master-Abschluss oder vergleichbarer Abschluss) - nachgewiesene Qualifikation, idealerweise Hochschulabschluss im Bereich Digitalisierung und IT - mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Hochschulentwicklung, hier v. a. in den Bereichen Prozessmanagement und Qualitätsmanagement - mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich zentraler Services und Verwaltungen an Hochschulen - nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von umfangreichen Projekten im Hochschulkontext - ausgezeichnete strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten mit einem realistischen Blick für Machbarkeit - Beratungserfahrung mit unterschiedlichen Zielgruppen - überdurchschnittliches Engagement und Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit - hohe Kommunikations- und Kooperationsstärke - Führungs- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit **Unser Angebot** Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittschnelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region sowie - flexible Arbeitszeitmodelle - ein umfangreiches Fortbildungsangebot - einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte - ein internationales, universitäres Arbeitsumfeld - corporate benefits - als familiengerechte Hochschule Ferienbetreuungsangebote - die Nutzung einer großen Universitätsbibliothek - Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa Für Bewerber*innen im Beamtenverhältnis steht eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 (LBesO RP) zur Verfügung. Ansonsten richtet sich die Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 15). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen in Führungspositionen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung an apply.job.24784232@hokifyjob.com (bitte alle Unterlagen gesammelt in einer einzigen pdf-Datei, Dateigröße höchstens 7 MB). Wir bitten um Beachtung, dass ein Herunterladen von Bewerbungsunterlagen von externen Portalen aus Gründen der Datensicherheit nicht erfolgt. Im Falle einer Bewerbung in Papierform bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage. Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer n73/24 bis zum 22.11.2024 erwünscht. Bewerbung bitte an Universität Trier, Personalabteilung z. Hd. Frau Peter-Konz 54286 Trier oder per Mail an apply.job.24784232@hokifyjob.com Kontakt bei Rückfragen Frau Dr. Ulrike Graßnick Kanzlerin Tel. +49 651 201-4233 Mail: apply.job.24784232@hokifyjob.com www.uni-trier.de