Stellvertretender Fachbereichsleiter Haushaltswesen (m/w/d)

Die Verbandsgemeindeverwaltung Südeifel sucht ### Stellvertretender Fachbereichsleiter Haushaltswesen (m/w/d) in Vollzeit (oder Teilzeit) für eine neu geschaffene Stelle im Rahmen der Gemeinde 3.0. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. In der Verbandsgemeinde Südeifel leben rd. 19.500 Einwohner in 66 Gemeinden. Weitere Infos: [www.vg-suedeifel.de](https://www.vg-suedeifel.de) Ihr Arbeitsbereich liegt im Fachbereich Finanzen, Sachgebiet Finanzen, Haushaltsplanung, Finanzcontrolling. Bezahlung Bis zur **EG 10** Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA) oder vergleichbarer Besoldungsgruppe bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur **A 11**. Basierend auf der derzeitigen Aufgabenzuweisung zur ausgeschriebenen Stelle erfolgt die Vergütung. Änderungen der Aufgabenzuweisung sind in Abhängigkeit der fachlichen Eignung der Bewerber möglich. **Weiter finanzielle Leistungen** - Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Beschäftigungsumfang Eine Vollzeitbeschäftigung bei 39 bzw. 40 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung möglich. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. **Wir bieten:** Sie übernehmen eine interessante und **vielseitige Tätigkeit**. Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Ihr Aufgabegenbiet in der nachfolgend beschriebenen professionellen Arbeitsumgebung. **Sie suchen Innovation:** Sie arbeiten in einem **dynamischen Team** einer modern aufgestellten Verwaltung für die Bürgerinnen und Bürger unserer Verbandsgemeinde. Im Rahmen des betrieblichen Vorschlagsmanagements greifen Ihre Vorgesetzten **innovative Vorschläge** gerne auf und unterstützen Sie bei der Umsetzung. Hierzu stehen Ihnen Hardware und Software auf dem neuesten technischen Stand in sehr gut ausgestatteten Büros zur Verfügung. **Struktur ist Ihnen wichtig:** Wir arbeiten **prozessorientiert** und gestalten unsere Arbeitsabläufe damit **strukturiert und optimiert**. Diese Effizienz verschafft Zeit für Weiterentwicklungen im Arbeitsumfeld und die eigene Weiterbildung. **Arbeiten Sie noch mit Papier:** Wir schaffen es ab. Die Umstellung auf ein **papierarmes Büro** ist längst angelaufen. In Ihrem neuen Arbeitsumfeld gestalten Sie diesen Prozess mit. Dabei vergessen wir nicht unsere Bürger und Ratsmitglieder einzubeziehen. Digitale Ratsarbeit ist keine Innovation von Morgen, sondern gehört bei uns zum Standard. **Frühaufsteher oder Familienmanager:** Wir leben flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle bereits seit **2011**. Erbringen Sie Ihre Arbeitsleistung in der Zeit zwischen 07:00 Uhr und 19:00 Uhr. **Familie und Beruf möchten Sie vereinbaren:** Sie sind ein Familienmensch und übernehmen die Kinderbetreuung oder tragen hohe Verantwortung bei der Pflege eines nahen Angehörigen. Gleichzeitig möchten Sie mit beiden Füßen im Berufsleben stehen. Wir machen Familie und Beruf mit unseren **Telearbeitsplatzmodellen** möglich und sehen dies als selbstverständliche Verpflichtung eines sozial kompetenten Arbeitgebers. **Pausen sind wichtig:** Unsere Verwaltungsstandorte bieten neben einem von der Personalgemeinschaft geschaffenen Sozial- / Aufenthaltsraum gute Möglichkeiten, einen kurzen Abstecher in die Natur zu machen. Gesundheit hat bei uns einen hohen Stellenwert. Derzeit setzen wir weitere Indoor-Pausenangebote für sportliche Aktivitäten um und schaffen Ladesäulen für E-Bikes aber auch für E-Autos. Und sollten Sie doch einmal länger krank sein, unterstützt Sie unser betriebliches Wiedereingliederungsmanagement bei einer sozialverträglichen Wiederaufnahme der Arbeit. **Sie suchen neue Herausforderungen oder wollen Karriere machen:** Wir bieten Ihnen die passende Stelle und unterstützen Sie mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten am kommunalen Studieninstitut, der Kommunalakademie Rheinland-Pfalz oder der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen. **Sie suchen ein kollegiales Arbeitsumfeld:** Sie treffen in all unseren Arbeitsbereichen auf sozial kompetente Kolleginnen und Kollegen. Das Kollegium organisiert sich in einer Personalvertretung. In enger Zusammenarbeit mit unserem Bürgermeister werden gemeinschaftsbildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge oder Beschaffungen zur Arbeitsumfeldgestaltung (wie z. B. zentraler Kaffeeautomaten, Wasserspender etc.) von der Betriebsgemeinschaft organisiert. **Fachliches Aufgabengebiet** - Erstellen von Haushaltssatzungen und Haushaltsplänen einschl. Nachträgen - Finanzausgleich, Gewerbesteuer-, Kreis- u. VG-Umlagen bearbeiten - Aufstellung des Jahresabschlusses einschl. Bilanzen - Kreditmanagement - Finanz- und Haushaltsstatistik - Betreuung der Fachsoftware - Teilnahme an Gemeinderatssitzungen außerhalb der Dienstzeit - Abwesenheitsvertretung des Fachbereichsleiters Änderungen am Aufgabengebiet sind je nach Eignung und Neigung des Bewerbers nicht ausgeschlossen und bleiben vorbehalten. **Fachliches Profil (Berufsausbildung)** - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (2. Angestelltenlehrgang) (w/m/d) oder abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3 Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare, gleichwertige Qualifikation / gleichwertiger Berufsabschluss - Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften und mit allen Office-Anwendungen. Persönlichkeit - Bürgerfreundlichkeit, Gewissenhaftigkeit, Verschwiegenheit - Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein - Konfliktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit - Klare und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise - Team- u. Kommunikationsfähigkeit - Fahrerlaubnis der Klasse B - Leistungsbereitschaft und Flexibilität Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsunterlagen - Vollständige, aussagekräftige schriftliche Bewerbung - Nachweise über die Qualifikation und Berufserfahrung - Bewerbungen per E-Mail sind ausdrücklich erwünscht. Bitte alle Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammenfassen. **Bewerbungsfrist** bis zum **25.11.2024** Bewerbungsadresse Verbandsgemeindeverwaltung Südeifel Personalbüro Pestalozzistraße 7 54673 Neuerburg E-Mail: apply.job.24770914@hokifyjob.com Rückfragen zum Stellenangebot Alexander Schaal (Büroleiter) Telefon: 0 65 64 / 69-11100 E-Mail: apply.job.24770914@hokifyjob.com Rückgabe der Bewerbungsunterlagen: Soweit keine Herausgabe der Bewerbungsunterlagen vom Bewerber geltend gemacht wird, werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wir bitten daher unbedingt auf die Übersendung von Originalen, Klarsichthüllen und insbesondere von Bewerbungsmappen zu verzichten. Datenschutzhinweis: Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden ausschließlich die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen verarbeitet. Die Datenverarbeitung dient dem Zweck einer Bewerberauswahl zur Besetzung der oben ausgeschriebenen Stelle (Stellenbesetzungsverfahren). 20 des Landesdatenschutzgesetzes (LDSG).