Leitender Oberarzt (m/w/d) | Gynäkologie und Geburtshilfe (9342)

Für einen langjährigen Kunden in Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe.

Der Schwerpunktversorger besitzt über 400 Behandlungsplätze, auf welchen jährlich mehr als 35.000 Patienten stationär und ambulant behandelt werden. Das akademische Lehrkrankenhaus besitzt hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Schwerpunkte der Frauenklinik umfassen die Urogynäkologie, Senologie, gynäkologische Onkologie und Kinderwunschbehandlungen, die sowohl in zahlreichen Sprechstunden als auch operativ behandelt werden. Die Geburtshilfe betreut über 1.100 Entbindungen pro Jahr und bietet einen perinatalen Schwerpunkt.

Die Klinik liegt in attraktiver Lage zwischen Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Die Großstadt Paderborn erreichen Sie in einer guten Stunde. Die Stadt und deren Umgebung bieten sowohl ausgezeichnete Freizeitmöglichkeiten, als auch alle Schulen vor Ort.

Sie fühlen sich bereit für eine neue Herausforderung?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Leitender Oberarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe!

IHRE AUFGABEN - FORDERND UND VIELFÄLTIG

• Vertretung in Abwesenheit des Chefarztes (m/w/d)
• Betreuung der gynäkologischen Patient*innen
• Unterstützung der Assistenzärzte in der Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Zukunftsorientiere Gestaltung der Klinik für Frauenheilkunde

IHR PROFIL - FACHLICH UND PERSÖNLICH

• Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit exzellenter fachlicher Expertise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Leidenschaft für den Beruf und Interesse, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit

IHRE VORTEILE - ATTRAKTIV UND FAIR

• Angenehmes Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
• Wertschätzung über Berufsgrenzen hinweg
• Flexible Teilzeitoptionen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Zusatzliche Altersvorsorge über die KZVK
• Unterstützung und Finanzierung von Fortbildungsmaßnahmen
• Entlastung von administrativen Aufgaben durch spezielle Verwaltungsmitarbeiter
• Hilfe bei der Wohnungssuche