Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Grundstücke- und Mietangelegenheiten

Quicklebendig zwischen Natur und Metropole Die Stadtverwaltung Quickborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)** **für die Abteilung Grundstücks- und Mietangelegenheiten** im Fachbereich Liegenschaften **Kennziffer: 64.2024** als Vertretung befristet für zwei Jahre in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TVöD. Warum Quickborn? Die Stadt Quickborn mit ihren ca. 22.000 Einwohnern liegt naturumgeben und trotzdem verkehrsgünstig innerhalb der Metropolregion Hamburg. Durch eine zeitgemäße Infra-struktur sowie viele Naherholungsmöglichkeiten vereint die Eulenstadt einen hohen Lebens- und Freizeitwert in sich. Die Stadtverwaltung Quickborn mit ihren 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ver-steht sich als moderne und familienfreundliche Arbeitgeberin. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch eine flexible Arbeitszeitregelung auch im Home-Office aktiv gelebt. Eine fortschreitende Digitalisierung ist für uns genauso selbstver-ständlich wie ein Bekenntnis zum Klimaschutz. Unsere Verwaltungsleistungen bringen wir derzeit auch in die Verwaltungsgemein-schaften mit den Gemeinden Bönningstedt und Hasloh im Kreis Pinneberg, Ellerau im Kreis Segeberg, Ascheberg im Kreis Plön sowie dem Gewässerunterhaltungsverband Schwentinegebiet im Kreis Plön ein. Die Stadt Quickborn ist damit Dienstleisterin für die Anliegen von über 40.000 Bürgerinnen und Bürgern. In der Abteilung Grundstücks- und Mietangelegenheiten wird der gesamte Grund-stücksverkehr der Stadt Quickborn einschl. der An- und Vermietung von Wohnungs-raum für die Unterbringung sowie die Beantragung von Grundbuchangelegenheiten vorgenommen. Zu Ihren künftigen Herausforderungen gehören insbesondere:  Vergabe und Vertragsdurchführung für Hausverwaltungsleistungen  Vermietungsmanagement (inkl. Nebenkostenabrechnungen)  Grundstücksverwaltung und -bewirtschaftung  Beteiligung bei den Haushaltsplanungen und der mittelfristigen Finanzpla-nung  Meldungen Grundsteuer einschl. der Meldungen zur Grundsteuerreform Was wir von Ihnen erwarten:  Abgeschlossene Berufsausbildung im zur/zum Verwaltungsfachange-stellten oder  abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/Immobilien-kaufmann oder  abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachan-gestellte/r Ferner erwarten wir:  Führerscheinklasse B  Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und/oder im Bereich Grundstücksverkehr und/oder Vermietung Weitere wünschenswerte Voraussetzungen:  Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln  Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht  Sicheres und souveränes Auftreten mit Ihrer Fähigkeit zur Zusammenarbeit  Adressatenbezogene Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicherer Umgang mit Gesprächsführungstechniken  Überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift  Gute EDV-Kenntnisse im Zusammenhang mit MS-Office-Paket, insbeson-dere mit MS Excel  Bereitschaft an Weiterbildung Aus diesen Gründen sind wir Ihre erste Wahl: Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben  Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger Quickborns  Moderne Arbeitsformen wie ein digitales Dokumentenmanagementsystem und elektronischem Rechnungsbearbeitungsworkflow  Ein quicklebendiges und motiviertes Team mit konstruktiver Gesprächskultur  Personalförderung dank quicklebendigem Personalentwicklungskonzept Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Lebensphasenorientierte Personalpolitik  Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen  Individuelle Arbeitsorganisation durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  30 Urlaubstage und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.  Anfallende Mehrstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden  Möglichkeit der Mitnahme eines Bürohundes Gesundes Arbeiten  Ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowohl im Büro als auch im Home-Office  Betriebliches Gesundheitsmanagement  Freibad direkt neben dem Rathaus  Bedarfsorientiertes Mental-Health-Coaching in Zusammenarbeit mit dem Fürs-tenberg Institut  Jährliches Sommerfest und Jahresabschlussfeier  Teamevents wie beispielsweise Teilnahme am Lauf zwischen den Meeren Erreichbarkeit  Ein Arbeitsplatz mit optimaler Erreichbarkeit durch die öffentlichen Verkehrs-mittel und der Möglichkeit kostenlos am Rathaus zu parken Eingruppierung/Besoldung und Betriebliche Altersvorsorge  Die Eingruppierung erfolgt nach E 8 TVöD (je nach Berufserfahrung bis zu 3.995,85 Euro Monatsbruttogehalt bei einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden)  Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt (VBL) des Bundes und der Länder als Basis einer lebenslangen Betriebsrente für Ta-rifbeschäftigte  Eine jährliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) für Tarifbeschäftigte  Teilnahme an der jährlichen leistungsorientierten Bezahlung für Tarifbeschäf-tigte  Beteiligung an den Fahrtkosten der Mitarbeitenden im Rahmen des HVV Profi-Tickets (25,00 € mtl. Zuschuss zur ÖPNV-Monatskarte)  Mit dem Rad zur Arbeit? Kein Problem - Die Stadt Quickborn bezuschusst Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss von 30,00 € mtl. Die Stadt Quickborn fördert als öffentliche Arbeitgeberin aktiv die Vielfalt der Beleg-schaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt und sollten in ihrer Bewerbung auf ihre Schwerbehinderung hin-weisen. Die Stadt Quickborn fördert das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle bedeutsam sind, werden bei der Stellen-besetzung berücksichtigt. Nähere Information Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die  Abteilungsleitung Frau Inga Feik (Tel. 04106 / 611 – 221) sowie die  Personalleitung Frau Sonja Eberlei (Tel. 04106 / 611 - 297) gern zur Verfügung. Gewünschte Bewerbungsform Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.11.2024 über das Online-Bewerbungsportal karriere.quickborn.de oder richten Sie Ihre Bewerbung an apply.job.24729280@hokifyjob.com