Hausmeister*in in Hann.Münden (m/w/d)

In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Gebäudemanagement - Fachdienst Gebäudebetrieb - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Entgeltgruppe 6 TVöD ausgewiesene Vollzeitstelle als Hausmeister*in für die Förderschule einschließlich der benachbarten Verwaltungsaußenstellen im Auefeld in Hann. Münden (m/w/d) im Rahmen einer Krankheitsvertretung - zunächst längstens bis 30.06.2025 - zu besetzen. Der/die künftige Stelleninhaber/in arbeitet vor Ort als Hausmeister/in alleine, vertritt sich jedoch mit dem Hausmeister einer anderen Schule. Der tägliche Arbeitszeitrahmen ist grds. montags bis freitags von ca. 07:00 Uhr bis 16.00 Uhr (Änderungen bleiben vorbehalten). Der Dienstort ist Hann. Münden. Wesentlicher Aufgabenbereich: • Pflege und Überwachung der Liegenschaft mit seinen Gebäuden, Einrichtungen, Mobiliar und Anlagen (wie Brandmeldeanlagen, Beleuchtungsanlagen usw.) • Verwaltung der Schließanlage der Schule einschließlich Schlüsselausgabe, Schlüsselrücknahme und Codierung von Transpondern sowie der entsprechenden Dokumentation in der bereitgestellten Datenbank • Einweisung, Betreuung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen auf dem Schulgelände bei Durchführung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen in Absprache mit den zuständigen Fachdiensten des Landkreises • Organisation und Überwachung der Reinigung des Schulgebäudes in Absprache mit den zuständigen Fachdiensten des Landkreises (z. B. Kontrolle der Reinigungsgebiete je Reinigungskraft, Überwachung der Umsetzung von Reinigungs- und Hygienevorgaben) • Erledigung von Instandsetzungsarbeiten sowie kleinen handwerklichen Tätigkeiten • Regelmäßige Pflege und Sauberhaltung der Außenanlagen (betr. Grünflächen und Hofflächen sowie Winterdienst mit Bereitschaft) • Pflege und Unterhaltung aller erforderlichen Geräte und Werkzeuge • Mitwirkung an der Gewährleistung von Sicherheits- und Arbeitsschutz durch laufende Sichtkontrollen bei schulischen Gebäuden und Anlagen in Abstimmung mit den zuständigen Fachdiensten des Landkreises, aktive Teilnahme am Brandschutz • Bestuhlung der Klassen-, Prüfungs- und Veranstaltungsräume sowie der vorhandenen Verwaltungsräume • Entsorgung von Abfällen • Bestellung notwendiger Materialien (z. B. Reinigungsmittel, Streumittel u. ä.) unter Berücksichtigung vorhandener Rahmenverträge und anderer Vorgaben • Verwaltung der Materialienbestände sowie deren Ausgabe (z. B. an die Reinigungskräfte) • Nutzung von gängigen Kommunikationssystemen zur internen und externen Zusammenarbeit • Anleitung von Schüler*innen für einfache Aufräumarbeiten im Rahmen des Hofdienstes Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung, beispielweise Elektroniker/in mit Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik (ehemals Elektroinstallateur/Elektriker), Anlagemechanikerin für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (ehemals Gas-Wasser-Installateur), Tischlerin oder Kfz-Mechatroniker/in a) Im Rahmen der Fachkompetenz insbesondere: • Vielfältige handwerkliche Fähigkeiten • Erfahrungen im Hausmeisterdienst sind von Vorteil b) Im Rahmen der persönlichen Kompetenz insbesondere: • Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit • Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative • Flexibilität • Motivation und Engagement • Dienstleistungsorientierung • Loyalität • Körperliche Belastbarkeit c) Im Rahmen der sozialen Kompetenz insbesondere: • Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft • Konfliktfähigkeit • Kompromissfähigkeit • Erfahrungen mit Kindern/Jugendlichen für einen souveränen Umgang mit Schüler*innen d) Im Rahmen der methodischen Kompetenz insbesondere: • Arbeitsorganisation • Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit digitalen Endgeräten (z. B. Handy, E-Mail-Schriftverkehr per PC) Der Nachweis eines vollständigen Impfschutzes oder einer Immunität gegen Masern wird bei Bewerber*innen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, erwartet (§ 20 Abs. 8 S. 1 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz). Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung sind erforderlich. Auf diesem Arbeitsplatz können Sie grundsätzlich in Vollzeit und Teilzeit arbeiten. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Für das Auswahlverfahren ist es hilfreich, wenn Sie den Grund bzw. die Gründe für Ihre Bewerbung angeben und Ihre persönliche Befähigung mit Blick auf das Anforderungsprofil der Stelle erläutern. Die Kreisverwaltung Göttingen arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung daher bis zum 10.11.2024 online über Interamt an den Landkreis Göttingen. Nähere Auskünfte zu den wahrzunehmenden Aufgaben können durch Frau Dunkel (Telefon: 0551 525-2573, E-Mail: apply.job.24710522@hokifyjob.com erteilt werden. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Krohn (Telefon: 0551 525-3593, E-Mail: apply.job.24710522@hokifyjob.com zur Verfügung.