Tontechnik:in (w/m/d)

Das Oldenburgische Staatstheater sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 18.08.2025 eine:n Tontechnik:in (w/m/d) auf Basis einer 40 Stundenwoche; je nach Verfügbarkeit streben wir eine Einarbeitung vorab an. Das OLDENBURGISCHE STAATSTHEATER bespielt regelmäßig fünf Bühnen in zwei Spielstätten. Das Sieben-Spartentheater in öffentlicher Trägerschaft bietet Vorstellungen in den Sparten Musiktheater, Schauspiel, Ballett, Konzert, Kinder- und Jugendtheater sowie Niederdeutsches Schauspiel und Sparte 7, ferner zahlreiche Gastspiele, Lesungen, Vorträge und Ausstellungen. Das Oldenburgische Staatstheater verfügt über vier Spielstätten (1.100 Plätze) und bedient damit im Nordwesten Deutschlands ein weites Einzugsgebiet. Das Theater beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter. Die Beschäftigung erfolgt in der Abteilung Tontechnik, die in einem kreativen Team mit 6,5 Stellen die Tontechnik der Veranstaltungsstätten Großes Haus und Kleines Haus betreut. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben: • Betrieb und Bedienung der Ton- und Inspiziententechnik der Spielstätten, • Betreuung der Produktionen während Proben und Vorstellungen, • Zusammenarbeit mit den künstlerischen Teams, • Betreuung der Sonderveranstaltungen, • Erstellen und Bearbeiten von Zuspielungen, • Durchführung und Abmischung von Aufnahmen, • Wartung, Instandhaltung und Prüfung der Geräte. Anforderungen: • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Tontechnik und/oder mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich, • Kenntnisse in Dante- und anderer Netzwerktechnik, Erfahrung im Umgang mit den Pulten Stagetec Avatus und Yamaha Rivage PM10, HF-Übertragung und Erfahrung in den Zuspielsystemen Ableton Live und QLab, bzw. Bereitschaft, sich einzuarbeiten • Praxiserfahrung im Bereich Beschallung, Mikrofonie und Recording, • Erfahrung mit den Betriebsabläufen eines Theaterbetriebes (Proben, Vorstellungen), • eigenverantwortliches und genaues Arbeiten, • Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit, • Englischkenntnisse und • eine Fahrerlaubnis (Klasse B/BE) sind wünschenswert, • Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten. Wir bieten: • eine vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem künstlerischen Arbeitsfeld mit großem Potential zur künstlerisch-technischen Mitgestaltung, • eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, • ein flexibles Arbeitsmodell ermöglicht familienfreundliche Bedingungen, • die Möglichkeit, Theatervorstellungen zu besuchen, • eine Mitarbeiterkantine mit einem erschwinglichen und vielfältigen Angebot, • Arbeitsstätten in zentraler Lage von Oldenburg (Fahrradstadt, Öffentliche Verkehrsmittel, ausgeprägte Kulturszene), • das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags NV Bühne mit u.a.: • zusätzliche Rentenversicherung durch die Bayerische Versorgungskammer, • 45 Kalendertage Urlaub pro Spielzeit (anteilig für die Dauer der Beschäftigung), • Vermögenwirksame Leistungen. • Fortbildungsmöglichkeiten. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn von Domarus, Tel: 0152 / 23 32 88 09. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung, Gleichstellung, diversen Hintergrund oder einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung der Interessen möglichst bereits in das Bewerbungsschreiben aufzunehmen. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen werden bis zum 18.11.2024 erbeten an Oldenburgisches Staatstheater z. H. Dierk von Domarus Theaterwall 19 26122 Oldenburg oder per Email an apply.job.24693011@hokifyjob.com als eine PDF-Datei (max. 5 MB). Bitte senden Sie nur Kopien ein, da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgen kann. Reisekosten aufgrund der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet. Datenschutzhinweis Wenn Sie sich auf eine der von uns angebotenen Stellen oder initiativ bewerben, verarbeiten wir Ihre Daten für die Durchführung eines Bewerbungsverfahrens und für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Sollten wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen, löschen wir Ihre Bewerbung samt den eingereichten Unterlagen sechs Monate nach unserer Absage. Sie können durch Rücknahme Ihrer Bewerbung jederzeit der weiteren Verarbeitung Ihrer Daten widersprechen. Weiter Informationen in unserer Datenschutzerklärung unter Punkt 12 Bewerbungen.