Architekt / Bauingenieur / Wirtschaftsjurist / Vergabemanager (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie! Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Architekt / Ingenieur / Wirtschaftsjurist / Vergabemanager (m/w/d) Unbefristet; Vollzeit Ihre Aufgaben: Unterstützung, Mitwirkung und Beratung im Arbeitsgebiet Recht und Verträge, insbesondere: - bei öffentlichen Vergabeverfahren nach VOB und der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) - bei der Vergabe und beim Abschluss von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (i.d.R. HOAI) - bei der Bearbeitung von Streitigkeiten bei der Vertragsauslegung, bei Vertragsstörungen und bei der Vertragsabwicklung - im Bereich Nachtragsmanagement und des Vertragsmanagements / Vertragswesens - bei freihändigen Vergaben, Abrufaufträgen aus Rahmenvereinbarungen und Bestellscheinen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Wirtschaftsrecht oder vergleichbar - Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement, Vertragswesen, Nachtragsmanagement ist von Vorteil - Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht von Bau- und Ingenieurverträgen sowie der Anwendung der HOAI, GWB, VOB, VOL, UVgO und VgV sind wünschenswert - Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz - Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit Unsere Benefits: - **Work-Life-Balance**: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice - **Umfassendes Onboarding**: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens - **Weiterbildung**: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen - **Weiterentwicklung**: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche - **Absicherung**: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge - **Vergütung**: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 47.452 € bis 55.795 € brutto/Jahr) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer DZ 35/24 in einer PDF-Datei (max. 5 MB) bis zum 27.10.2024 über: https://karriere.lbb.rlp.de/stellenangebote/bewerbungsformular Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Josephine Jung: Telefon 06432/604-122 oder E-Mail an apply.job.24684765@hokifyjob.com Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO). Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.