Schichtführer Produktion - 3 Schichtbetrieb
Osbra Einhaus GmbH
- Industriestraße, 55569 Monzingen
Über den Job:
**Aufgabengebiet:** **a) Sicherstellen des Produktionsprogramms** · Die Erfüllung des Produktionsprogramms in Bezug auf Qualität, Quantität, Termin und Wirtschaftlichkeit sicherstellen und Reduzierung bzw. Schonung Energie und Material Ressourcen · Fertigungsunterlagen und -aufträge (BA’s) durcharbeiten und Unstimmigkeiten abklären · Bei kurzfristigen Änderungen Arbeitsausführung festlegen · Personalbedarf abstimmen · Beschaffung von Arbeitsmaterialien und Lackmaterialien · Bei Störungen und Engpässen den Arbeitsablauf und die Arbeitsmittel umdisponieren und Ausweichfertigung einleiten · Eigenständiges Entscheiden in Krisen Situationen und Produktionsproblemen **b) Organisieren und Optimieren des Produktionsbereichs** Orientiert an den formulierten Produktionszielen Einsatz von Personal, Lackieranlagen, Material und Betriebsmitteln nach Kriterien der Wirtschaftlichkeit und Terminlage organisieren und verbessern · Erarbeiten von Verbesserungen, neuen Ideen, inklusive der Optimierung der Prozesszeiten und des Prozessablauf mit dem unterstellten Team anhand Lean Maßnahmen (5S). · Mitwirkung bei Fertigungsversuchen · Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie Bearbeitungsvorschriften · Selbstständige Beauftragung Fremdfirmen zum Bau von Produktionsmitteln, Einrichtung, Produktionshilfsmitteln **c) Sichern der Qualität** - Fertigungsqualität überwachen - Mängel und Ausschuss analysieren, Maßnahmen zur vorbeugenden Qualitätssicherung ausarbeiten und Umsetzung bzw. zur Umsetzung vorschlagen **d) Steuern von Instandhaltungsarbeiten** - Fehler lokalisieren, Ursachen ermitteln, Instandhaltung und Instandsetzungsarbeiten durchführen lassen und überwachen **e) Führung von Mitarbeitern** · Aufgaben im Rahmen der Zielsetzung und Aufgabenstellung festlegen und abstimmen, Arbeitsergebnisse prüfen und besprechen · Informationsfluss sicherstellen · Personalgespräche und Mitarbeiterbeurteilungen durchführen · Mitarbeiter einsetzen, planen und fördern; Austausch oder Umbesetzung des unterstellten Personals bei Bedarf oder bei Gefährdung der Ziele · Beauftragung und Überwachung der unterstellten Teamleiter · Einarbeitung und Bestimmung von Paten zur Einarbeitung der Mitarbeiter · Unter Mitwirkung anderer Stellen Qualifikations-, Fördermaßnahmen und Entgeltanpassungen vorschlagen · Einhaltung gesetzlicher, arbeitssicherheitsrelevanter und betrieblicher Regelungen sicherstellen · Erstellung des Schicht- und Urlaubsplans **Kompetenzanforderung:** - Verantwortungsbereitschaft - Betriebswirtschaftliches denken - Führungsqualität und Kommunikation - Fortbildungs- und Entwicklungsbereitschaft **Was erwartet Sie bei uns?** · ein familiäres und transparentes Arbeitsklima in einem mittelständischen Unternehmen · anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit · 26 Tage Urlaub, leistungsbezogene Vergütung · hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen **Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung (aussagekräftiger Lebenslauf & Zeugnisse sind ausreichend, inkl. Erstmöglichem Eintrittstermin/Gehaltsvorstellung) an apply.job.24678245@hokifyjob.com
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