Meister für elektronische Instandhaltung (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung 4 im Bereich Abwasserreinigung und Klärschlammverbrennung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n Meister für elektrotechnische Instandhaltung (m/w/d). Ihre Aufgaben u. a.: ■ Durchführung von handwerklichen/technischen Projekten/ Maßnahmen ■ Koordination und Kontrolle des Arbeitseinsatzes sowie fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter ■ Beauftragung, Zusammenarbeit und Überwachung von Fremdfirmen ■ Wartung, Instandhaltung, Optimierung sowie Neubau von elektrischen (MSR-) Einrichtungen und Mittelspannungsanlagen ■ Beschaffung und Verwaltung von Material, Geräten, Fahrzeugen und Betriebsstoffen ■ Ausbildungsbeauftragter für Elektroniker für Betriebs-/ Automatisierungstechnik (m/w/d) Ihr Profil: ■ abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebs-/ Automatisierungstechnik oder vergleichbarer Abschluss mit abgeschlossener Weiterbildung zum Elektrotechnikermeister ■ mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Abwassertechnik ■ Erfahrung in der Personalführung ■ Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens S7) und im Umgang mit WIN CC von Vorteil ■ Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) ■ Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft ■ Führerschein Klasse B Wir bieten: ■ Eigenverantwortliches Arbeiten ■ Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens innerhalb der Rahmenarbeitszeit (sofern dienstlich möglich) ■ Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz ■ Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ■ Ein Deutschland-Jobticket ■ Kostenlose Parkmöglichkeiten ■ Fahrradleasing ■ Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) ■ Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 50,00 € monatlich, wenn diese im Rahmen der Entgeltumwandlung für eine freiwillige betriebliche Altersversorgung verwendet werden ■ Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V), z. B.: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit); 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung in Höhe von 100 % ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 TV-V. Der Wirtschaftsbetrieb Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, ist grundsätzlich eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen, vollständigen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail an: apply.job.24677540@hokifyjob.com Weitere Auskünfte erhalten Sie telefonisch bei Frau Veith / Frau Abramo unter der Nummer 06131 9715-113.