Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) additiven Fertigung von Verbundmaterialien (24361)

In der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik, am Lehrstuhl für Werkstoffe für die Additive Fertigung, ist zum 01.01.2025, befristet bis zum 31.12.2027, eine Stelle als **Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) in einem Forschungsprojekt zur additiven Fertigung von Verbundmaterialien** mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Stellenwert:      E 13 TV-L Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Sie haben ein Hochschulstudium in Materialwissenschaften, Chemie oder vergleichbar sehr erfolgreich abgeschlossen, sind interessiert an Werkstoffforschung und möchten sich mit einer Promotion weiterqualifizieren. Wenn Sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung: -   sehr gute Kenntnisse im Bereich von Nanomaterialien und gutes materialwissenschaftliches Grundverständnis -   erste Erfahrungen mit additiver Fertigung -   Begeisterung für die Arbeit in der Forschung und geschickter Umgang mit komplexen Anlagen und Geräten -   große Sorgfalt, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit -   Selbstorganisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit -   sehr gute englische Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich) -   sehr guter schriftlicher Ausdruck Wünschenswert sind darüber hinaus: -   Kenntnisse im Bereich Lasermaterialbearbeitung und Optik -   Grundkenntnisse im Bereich magnetischer Materialien -   fundierte Kenntnisse in CAD und numerischer Simulation -   Erfahrungen in der Rasterelektronenmikroskopie und zugehöriger Probenpräparation Aufgaben und Anforderungen: Sie werden für die selbständige Bearbeitung eines Teilforschungsprojekts im Bereich der Entwicklung neuartiger funktionaler Verbundwerkstoffe für die Additve Fertigung eingestellt. Dies beinhaltet die Herstellung von Nanopartikeln mittels Laserablation in Flüssigkeiten, Verarbeitung zu Kompositen für den 3D-Druck sowie umfassende Analytik. Sie tragen Mitverantwortung für die Instandhaltung der Laborausstattung, übernehmen organisatorische Aufgaben, nehmen regelmäßige an Besprechungen teil und tauschen sich mit Partner/innen aus. Weitere Aufgaben, die Sie erwarten sind: -   Dokumentation, Veröffentlichung und Präsentation von wissenschaftlichen Forschungsergebnissen -   kreative Entwicklung und Verfolgung neuer Forschungsansätze auf dem Gebiet der Werkstoffentwicklung Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team und enge wissenschaftliche Betreuung und unterstützen Sie bei dem Erreichen Ihrer weiteren beruflichen Ziele. Informationen über unseren Lehrstuhl finden Sie unter: [https://mam.uni-wuppertal.de/en/](https://mam.uni-wuppertal.de/en/). Eine Erhöhung der regelmäßigen Arbeitszeit auf 100 % sowie Verlängerung der Beschäftigung sind perspektivisch möglich. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein kurzes Anschreiben hinzu, aus dem hervorgeht, welche fachlichen Interessen und Vorerfahrungen Sie mitbringen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen der Lehrstuhlleiter, Herr Prof. Dr. Bilal Gökce apply.job.24665095@hokifyjob.comapply.job.24665095@hokifyjob.com **Kennziffer: 24361** Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: [https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de](https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Prof. Dr. Bilal Gökce. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. **Bewerbungsfrist: 18.11.2024**