Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w, m, d) für die

Der Landkreis Goslar sucht ab sofort für den Fachbereich Familie, Jugend und Soziales eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w, m, d) für die Koordinierungsstelle Migration und Teilhabe - Programmbüro – Besoldungsgruppe A10, Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. S 11b TVöD-SuE – im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der beamtenrechtlich bzw. tarifvertraglich festgesetzten regelmäßigen Arbeitszeit (zurzeit 40 bzw. 39 Wochenstunden). Ihre Aufgabenschwerpunkte Die Koordinierungsstelle Migration und Teilhabe (KoMuT) dient der Schaffung gleichwertiger Lebensverhältnisse und einer chancengerechten Teilhabe für zugewanderte Menschen bzw. Menschen mit Zuwanderungsgeschichte. Hierzu gehören: • Die Entwicklung, Evaluation und Fortschreibung von Konzepten zur Integration im Rahmen der bestehenden Leitlinien, insbesondere Weiterentwicklung des lokalen Handlungskonzeptes. • Der Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung von lokalen Netzwerken der Integrationsarbeit sowie in der Partnerschaft für Demokratie im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“. • Die Koordination der Zusammenarbeit mit der externen Koordinierungs- und Fachstelle „Demokratie leben!“. • Die Förderung der interkulturellen Öffnung von Vereinen, Verbänden und anderen Institutionen sowie Mitwirkung an der interkulturellen Öffnung der Kreisverwaltung. • Die Förderung und Koordinierung des ehrenamtlichen Engagements in der Integrationsarbeit. • Die Mitarbeit im örtlichen Regionalverbund der Kooperativen Migrationsarbeit Niedersachsen. • Die Vorbereitung der Antragstellung der Förderprogramme unter Berücksichtigung der jeweils geltenden Förderrichtlinien zum Beispiel durch Erhebung von Daten und Kennzahlen, inhaltlichen Beschreibungen und Vorschlagen von Zielsetzungen, Maßnahmen und Projekten sowie der Erstellung der Sachberichte. Wir bieten • Abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum. • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem unterstützenden Team. • Ein modernes, krisensicheres und digitales Arbeitsumfeld. • Umfangreiche interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. • Flexible Arbeitszeiten. • Möglichkeit für Homeoffice. • Betriebliches Gesundheitsmanagement. • Die Möglichkeit auf Leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Im Beschäftigtenverhältnis werden Sie vom ersten Tag der Beschäftigung an über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) in der VBLklassik angemeldet. Damit profitieren Sie von der betrieblichen Altersvorsorge der VBL. • Bike-Leasing durch Entgeltumwandlung. • Regelmäßiges Feedback in Form von Jahresgesprächen. Ihr Anforderungsprofil • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder • abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium mit staatlicher Anerkennung zur Dipl.-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiterin bzw. zum Dipl.-Sozialarbeiter/Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Hochschulausbildung oder • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Master, Diplom) der Rechtswissenschaften, des Studiengangs Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbar abgeschlossenes Studium oder • ein abgeschlossenes Studium mit geistes- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung (Bachelor/Master/Diplom) • Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten (u.a. Vergaberecht oder Sozialrecht). • Erfahrungen in projektbezogener Arbeit sind wünschenswert. • Fahrerlaubnis der Klasse B. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihren privaten PKW für dienstliche Zwecke nutzen. Selbstverständlich erhalten Sie hierfür eine Erstattung nach Reisekostenrecht. • Bereitschaft zur Durchführung von Außendienstterminen (Seminare in Schulen, Hausbesuche). • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Neben einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Organisation und Planung wird besonderer Wert auf Kreativität und intellektuelle Beweglichkeit sowie Sensibilität im Umgang und in der Kommunikation mit Menschen gelegt. Flexibilität, Entscheidungsfreude, Kommunikations- und Teamfähigkeit werden erwartet. Hinweise Der Landkreis Goslar ist zertifizierter Arbeitgeber („audit berufundfamilie“) und bietet deshalb familiengerechte Arbeitsbedingungen und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. durch eine Kinderbetreuungsmöglichkeit (für Kinder von 1-3 Jahren) und flexible Arbeitszeiten. Der Landkreis Goslar hat im Jahr 2023 das Zertifikat „Zukunftsfest“ der Demografieagentur unter der Schirmherrschaft des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung zum 2. Mal erhalten. Der Landkreis Goslar strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung beziehungsweise Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen. Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich willkommen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Auskünfte zu inhaltlichen Fragen erteilen Ihnen gern Frau Töpperwien Telefon 05321 / 76 - 152 E-Mail: apply.job.24662805@hokifyjob.com und zum Auswahlverfahren Frau Schleier Telefon 05321 / 76 - 119 E-Mail: apply.job.24662805@hokifyjob.com Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de und stellen Sie Ihre Bewerbung mit Nachweisen der geforderten Qualifikation sowie über die Kenntnisse und Erfahrungen (Zeugnisse, Teilnahmebescheinigungen, etc.) bis zum 10.11.2024 unter der Stellenangebots-ID 1212392 ein. Sehen Sie bitte von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail ab. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungs-aufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.