Aufsuchende Jugendarbeit (m/w/d)

In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Jugend - Fachdienst Kinder- und Jugendarbeit, Jugendschutz, Jugendberufshilfe - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Entgeltgruppe S 11b TVöD ausgewiesene Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 33 Stunden im Bereich der Aufsuchenden Jugendarbeit (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung ist abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Der Dienstort ist Göttingen. Wesentlicher Aufgabenbereich: • Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von sozialintegrativen Angeboten für Jugendlichengruppen bzw. -cliquen unter Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Interessenlagen • Konzeption und Durchführung von Schulklassenseminaren und Sozialkompetenztrainings bei problematischer Klassenkonstellation • Einzelbetreuung von jungen Menschen in persönlichen Krisensituationen in Kooperation mit den entsprechenden Spezialdiensten • Sozialraumbezogene Netzwerkarbeit in den mit Kinder- und Jugendfragen befassten Gremien (Präventionsräte, Runde Tische, Kommunale Ausschüsse etc.) • Partizipationsarbeit, Umsetzung von Beteiligungsstrategien der Jugendpolitik, Arbeit gegen Rechtsextremismus und Fremdenfeindlichkeit • Entwicklung, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten zur Krisenintervention bei jugendbezogenen örtlichen Problemlagen Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit Diplom oder mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit, vorzugsweise jeweils mit staatlicher Anerkennung oder sonstige Bewerber*innen mit gleichwertigen Fähigkeiten und entsprechenden Erfahrungen • Oder alternativ ein für die Aufgabenwahrnehmung geeigneter Hochschulabschluss Außerdem werden erwartet: a) Im Rahmen der Fachkompetenz insbesondere: • Fach- und Methodenkompetenz in den Bereichen Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und im Projektmanagement und praktische Erfahrungen in den genannten Tätigkeitsfeldern • Persönliche Offenheit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit im Umgang mit den Zielgruppen, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Koordinations- und Kooperationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick, selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten, Flexibilität und Kreativität für konzeptionelles Neuland, Teamfähigkeit b) Im Rahmen der persönlichen Kompetenz insbesondere: • Selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative • Flexibilität • Entscheidungsfähigkeit • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit • Motivation und Engagement • Ganzheitliches Denken und Handeln • (Selbst-)Reflexionsfähigkeit • Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise • Innovationsfähigkeit c) Im Rahmen der sozialen Kompetenz insbesondere: • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft • Kommunikationsfähigkeit und Empathie • Konfliktfähigkeit • Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz • Verhandlungsgeschick d) Im Rahmen der methodischen Kompetenz insbesondere: • Bereitschaft und Fähigkeit zur Nutzung der sozialen Medien in der Kommunikation mit den Jugendlichen • Bereitschaft zur Arbeit auch in den Abend- und bei mehrtägigen Maßnahmen Nachtstunden sowie an Wochenenden entsprechend den Anforderungen des Tätigkeitsbereichs Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung sind erforderlich. Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Für das Auswahlverfahren ist es hilfreich, wenn Sie den Grund bzw. die Gründe für Ihre Bewerbung angeben und Ihre persönliche Befähigung mit Blick auf das Anforderungsprofil der Stelle erläutern. Die Kreisverwaltung Göttingen arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung daher bis zum 27.10.2024 online über Interamt an den Landkreis Göttingen. Nähere Auskünfte zu den wahrzunehmenden Aufgaben können durch Herrn Glowatz (Telefon: 0551 525-2112, E-Mail: apply.job.24661786@hokifyjob.com erteilt werden. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schmidt (Telefon: 0551 525-4109, E-Mail: apply.job.24661786@hokifyjob.com zur Verfügung