Schulleitung (m/w/d) für die staatlich anerkannte Rettungsdienstschule der Feuerwehr

Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische und wachsende Großstadt mit ca. 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität. Die Stadtverwaltung Paderborn ist ein modernes, publikumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit vielen interessanten Aufgabenfeldern mit verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten. Als eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region zählen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 3.000 Mitarbeiter*innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Paderborn mitgestalten und besonders machen. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie unser Team. Die Feuerwehr Paderborn ist eine Freiwillige Feuerwehr mit hauptberuflichen Kräften und bildet ein selbstständiges Amt der Stadtverwaltung Paderborn. Im vorbeugenden sowie abwehrenden Brandschutz und im Rettungsdienst sind aktuell ca. 300 hauptamtliche Kolleg*innen sowie ca. 350 Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr tätig. Die Rettungsdienstschule der Feuerwehr der Stadt Paderborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene **Schulleitung (m/w/d)** In der staatlich anerkannten Rettungsdienstschule werden neben der Ausbildung zur/zum Notfallsanitäter*in und der Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter*in verschiedene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rettungswesen angeboten. Als Schulleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Rettungsdienstschule und stellen sicher, dass unsere Ausbildungsprogramme höchsten Qualitätsstandards entsprechen. **Ihre Aufgaben:**  Leitung und Organisation: o Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle und administrative Führung der Rettungsdienstschule o Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildungsangebote o Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards im Ausbildungsbetrieb  Personalführung und -entwicklung: o Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Lehrpersonals und der Verwaltungskräfte o Planung und Koordination des Einsatzes von haupt- und nebenberuflichen Dozent*innen  Pädagogische Verantwortung: o Sicherstellung der didaktischen und methodischen Qualität der Ausbildung o Implementierung neuer Lehrmethoden und Bildungsinhalte gemäß den aktuellen Entwicklungen im Rettungswesen o Evaluation und Begleitung der Ausbildungsteilnehmer*innen in ihrem Lernprozess  Kommunikation und Netzwerkarbeit: o Repräsentation der Rettungsdienstschule nach außen, z.B. gegenüber Behörden, Rettungsdienstorganisationen und anderen Bildungseinrichtungen o Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Partner*innen im Gesundheits- und Rettungswesen o Beratung und Information von Interessent*innen, Schüler*innen und Kooperationspartner*innen  Verwaltung und Budgetmanagement: o Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle sowie für das Controlling der schulischen Finanzen o Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln o Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Ressourcennutzung **Ihr Profil:** o abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Erste Staatsprüfung an einer Universität oder Masterabschluss) im Bereich Pädagogik, Gesundheitswissenschaften, Rettungswesen oder in einem vergleichbaren einschlägigen Studiengang o abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in o mindestens zweijährige Berufserfahrung im Rettungsdienst oder in der Ausbildung im Rettungsdienst, idealerweise in einer Leitungsposition o fundierte Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und aktuellen Entwicklungen im Rettungswesen o ausgeprägte Führungskompetenz und mindestens zweijährige Erfahrung in der Leitung von Teams o Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsvermögen o hohes Maß an Organisations- und Planungsgeschick o sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen o hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, pädagogische und organisatorische Herausforderungen zielorientiert zu bewältigen o sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen o wünschenswert ist die Erfahrung im Umgang mit digitalen Lehr- und Lernplattformen **Wir bieten:**  eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einer zukunftssicheren Branche  die Möglichkeit, die Ausbildung im Rettungsdienst aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln  ein motiviertes und engagiertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld  attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  eine leistungsgerechte Vergütung mit Eingruppierung in der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 13 LBesO NRW Bei einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis sowie der Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis möglich, ausgenommen ist die Übernahme bzw. die Besetzung in der Laufbahn des feuerwehrtechnischen Dienstes.  Standortsicherheit sowie einen sicheren Arbeitsplatz  attraktive Sozialleistungen: arbeitgeberinnenfinanzierte Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte, Betriebskita Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Grundsätzlich ist die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle in Teilzeit möglich. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusste Arbeitgeberin bietet die Stadt Paderborn günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit sich online mit Ihrer aussagekräftigen und vollständigen Bewerbung (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien sämtlicher Schulabschluss- und Prüfungszeugnisse, Nachweise über sonstige Zusatz- oder Sonderausbildungen) bis zum **25.10.2024** unter www.jobs-mit-leidenschaft.de zu bewerben. Wir bitten, von einer Bewerbung in Papierform oder per E-Mail abzusehen. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an das Haupt- und Personalamt, Frau Gebel (Durchwahl 05251 - 88 11343; apply.job.24658759@hokifyjob.com Für fachliche und stellenbezogene Fragen können Sie sich an die Feuerwehr, Herrn Winter (Durchwahl 05251 - 88 7300; apply.job.24658759@hokifyjob.com wenden.