staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) im Rahmen einer Krankheits-und Elternzeitvertretung IT...

Das Integrierte Tagesbetreuungsangebot (ITBA) an der Grundschule Borkheide sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) im Rahmen einer Krankheits- und Elternzeitvertretung Entgeltgruppe: S 8a TVöD-SuE 32 Wochenstunden Wir bieten Ihnen: - einen befristeten Arbeitsplatz im Rahmen einer Krankheits-und Elternzeitvertretungbis 30.04.2026 – eine Entfristung wird aufgrund der Entwicklung der Kinderzahlen angestrebt - regelmäßige Fortbildungen - Raum für eigenständige Ideenentwicklung und deren Umsetzung sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet - Teilnahme an Fachberatungen und Supervisionen - ein motiviertes und engagiertes Team in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre - Leistungen nach dem Tarifvertrag der Kommunen (TVöD-SuE) (z.B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsangebote) Das bringen Sie mit: - einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine nach Kita- Personalverordnung vergleichbare abgeschlossene Ausbildung - Freude und Einfühlungsvermögen an der Arbeit mit Kindern - Belastbarkeit und Flexibilität sowie Engagement und Eigeninitiative - ein freundliches, kompetentes Auftreten - Motivation und Teamfähigkeit - Voraussetzung ist gesundheitliche Eignung, einschließlich des gesetzlich vorgeschriebenen Impfschutzes - Sprachkenntnisse: Deutsch-Niveau C2 wünschenswert - Führerschein: Klasse-B wünschenswert Die berufliche Gleichstellung der Geschlechter wird gewährleistet. Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf mit lückenloser Darstellung der bisherigen Tätigkeiten, Lichtbild, beglaubigte Zeugnisse, Arbeitszeugnisse usw.) richten Sie bitte bis 03.11.2024 an: Amt Brück Der Amtsdirektor Kennwort: ITBA Borkheide Ernst-Thälmann-Straße 59 14822 Brück Bewerbungen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) sind auch per E-Mail möglich apply.job.24650547@hokifyjob.com Im Falle einer Einstellung behalten wir uns vor, ein erweitertes Führungszeugnis anzufordern. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung werden vom Amt Brück nicht erstattet. Rücksendungen von Bewerbungsunterlagen erfolgen nur bei Vorlage eines ausreichend frankierten Rückumschlag nach Abschluss des Verfahrens. Soweit Sie Ihrer Bewerbung keinen Rückumschlag beifügen, wird davon ausgegangen, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten. In diesem Fall werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Mit der Abgabe der Bewerbung erklärt sich der Bewerber/die Bewerberin mit der Erfassung und Speicherung seiner/ihrer Daten gemäß Art. 5 und 6 Abs. 1 Buchstabe b der DSGVO, § 26 Abs.1 und Abs. 8 Satz 2 BDSG einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden seine/ihre Daten gelöscht beziehungsweise vernichtet. gez. Ryll Amtsdirektor